演講稿之員工演講比賽

演講稿之員工演講比賽員工演講比賽【篇一：員工勵志演講比賽方案】員工勵志演講比賽方案公司員工最大的弊病就是缺乏主動性、溝通力以及競爭性?？偸前凑展绢I(lǐng)導(dǎo)的指示按部就班地做工作，即使對公司的管理制度或管理方式有怨言也不肯直言不諱地說出來。公司培養(yǎng)的是只知服從不善思考創(chuàng)新的員工。尤其是公司例會，只有公司領(lǐng)導(dǎo)滿堂灌，員工都怯于發(fā)言。為鼓勵大家都表達出自己的心聲，激發(fā)員工的活力，豐富員工的文化生活，讓公司領(lǐng)導(dǎo)對員工有更深入的了解。特建議搞這次員工勵志演講比賽。演講備選主題：1.董事長/總經(jīng)理，我想對您說2.我的職業(yè)目標(biāo)3.如果我是公司管理層氣氛主題：“心語星愿”把演講席的背景墻用彩色氣球圍成心形，寓意著員工要說出心里話。行政部提前做好星形心愿卡，等演講結(jié)束每位員工把自己對公司的愿望和要求以及自己下半年的工作目標(biāo)寫在星愿卡上。公司領(lǐng)導(dǎo)在每位員工的星愿卡背面寫上對該員工的期望。年終總結(jié)大會再把這些星愿卡拿出來分享收獲和進步。比賽內(nèi)容：一．公司領(lǐng)導(dǎo)及員工入場，播放開場音樂。二．主持人致開場白。三．董事長講話。四．按照事先的抽簽順序開始演講比賽。每位員工限時3-5分鐘。由董事長、總經(jīng)理和公司副總擔(dān)任評委。五．所有員工的演講結(jié)束后，評委們評獎。行政部播放勵志視頻或講勵志小故事之類，調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛。六．公司領(lǐng)導(dǎo)為演講比賽的優(yōu)勝者頒獎。七．公司領(lǐng)導(dǎo)講話。（側(cè)重于傳授自己曾經(jīng)身為員工時的心得）八．行政部為員工發(fā)放星愿卡，員工寫心愿和工作目標(biāo)。寫完后把星愿卡交給公司幾位領(lǐng)導(dǎo)寫寄語。主持人宣讀領(lǐng)導(dǎo)的寄語，行政部保存星愿卡。獎項設(shè)置：第一種方式：一等獎1名二等獎2名三等獎3名第二種方式：巧舌如簧獎遠見卓識獎腳踏實地獎青出于藍獎實事求是獎【篇二：企業(yè)內(nèi)部員工演講比賽】忠誠是你我尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，大家好！我是來自天舜公司品管部的一名普通我們是一位80后，我叫魏滔鍇。這是我第二次站在這樣的演講臺，但我心情仍然激動而緊張著，腦海里禁不住想起第一次演講時膽怯羞澀的自己。時間真快一年多過去了，世事變遷，工作環(huán)境越來越好了，身邊的同事也在不斷變換。許多曾經(jīng)一起相處過和我一樣年紀(jì)的同事都離開了，但仍然有很多和我們一樣80后的同仁堅守著自己的崗位，忠誠地服務(wù)于公司。因此我堅信“80后的我們也一樣可以很忠誠”這就是我今天給大家?guī)淼难葜v主題。但是，我在實踐中才發(fā)現(xiàn)理論與實踐還差著一大截，真正的現(xiàn)場環(huán)境中的經(jīng)驗需要的不是懂得理論上的知識，而是知識更好，更恰當(dāng)?shù)倪\用。從中我深感工作中不能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的親切關(guān)懷和照顧下，我們的角色由激-情洋溢的青年變成認真踏實的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，我們也開始逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風(fēng)，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業(yè)文化。在這個過程中，我們已經(jīng)開始以主人翁的心態(tài)積極思考自己的優(yōu)勢和不足，并開始認真定位自己的目標(biāo)，發(fā)掘個人的潛力。以我們年輕檢修人都有的魅力去在這個舞臺上展示!今年六月份我參與了京源600mw機組的汽機本體檢修，在高達將近40℃高溫環(huán)境下，為保證工作的順利進行，本體班24小時連續(xù)工作，許多老師傅都是親臨現(xiàn)場，以自身的行動感染周圍人員，克服重重困難，汗流浹背卻不忘檢修質(zhì)量。工作中的苦與累，一次次的總結(jié)和積累經(jīng)驗，認真、深入的學(xué)習(xí)老師傅們的經(jīng)驗，工作中的大量測量工作，在師傅們的指導(dǎo)下，我們努力完成，每次的測量精確到絲，使得我們必須一絲不茍!在辛苦的工作中尋找技巧，苦并快樂著，一步步的提高自己!在繁忙而有序的工作和學(xué)習(xí)中，我看到了公司事業(yè)的日益龐大，并為此感到自豪和信心十足。作為新成立的檢修公司，我們有我們的發(fā)展目標(biāo)：誠信、和-諧、高效、廉潔是我們的企業(yè)價值觀!我們有先進的管理理念：對標(biāo)管理、強化執(zhí)行、持續(xù)改進、爭創(chuàng)一流!策劃程序修正卓越是我們的工作理念。作為新員工，我們堅持安全規(guī)范，嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)我們對自己的未來充滿信心!我們要認真掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工!我們要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和-諧、團結(jié)、朝氣蓬勃和富有戰(zhàn)斗力的團隊!正所謂“進取無止境”，中電豫檢給了我們發(fā)展的空間，給了我們展示能力的舞臺;各位領(lǐng)導(dǎo)、同事又給了我們親切的關(guān)懷，無微的照顧和殷切的希望。我們更應(yīng)該抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴(yán)格要求自己，發(fā)掘潛力，定位目標(biāo)，將自己的智慧融入到公司的發(fā)展中去。