深圳全日制勞務(wù)合同范本

深圳全日制勞務(wù)合同范本協(xié)議書深圳全日制勞務(wù)合同范本甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，且乙方愿意為甲方提供勞務(wù)，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年。2.試用期____個月，自合同生效之日起計算。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方安排的工作地點從事____崗位的工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即每日工作8小時，每周工作40小時。2.乙方可享受國家法定節(jié)假日和休息日。3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。2.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的工資。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、合同的解除和終止1.雙方應(yīng)提前____天書面通知對方解除或終止合同。2.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)因業(yè)務(wù)需要解除本合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。3.乙方在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日協(xié)議書深圳全日制勞務(wù)合同范本甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________概述：第一章：合同期限1.1合同期限的約定1.1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年。1.1.2試用期____個月，自合同生效之日起計算。1.1.3試用期屆滿前，甲方應(yīng)書面通知乙方是否轉(zhuǎn)正。1.2合同的續(xù)簽1.2.1合同期滿前____個月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。1.2.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循平等自愿的原則，雙方可對合同內(nèi)容進行協(xié)商修改。1.3合同的解除和終止1.3.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對方解除或終止合同。1.3.2甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)因業(yè)務(wù)需要解除本合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。1.3.3乙方在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第二章：工作內(nèi)容和工作地點2.1工作內(nèi)容的約定2.1.1乙方同意在甲方安排的工作地點從事____崗位的工作。2.1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，乙方應(yīng)予以配合。2.1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.2工作地點的約定2.2.1乙方的工作地點為____。2.2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要變更乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。2.2.3甲方變更乙方工作地點的，應(yīng)提前通知乙方，并給予適當(dāng)補償。2.3工作環(huán)境和條件2.3.1甲方應(yīng)提供符合國家安全規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.3.2甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三章：工作時間和休息休假3.1工作時間的約定3.1.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即每日工作8小時，每周工作40小時。3.1.2甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。3.1.3乙方有權(quán)拒絕非法加班。3.2休息休假的約定3.2.1乙方可享受國家法定節(jié)假日和休息日。3.2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方調(diào)休，調(diào)休期間應(yīng)支付乙方正常工資。3.2.3乙方因個人原因請假的，應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.3工作時間的調(diào)整3.3.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時間，應(yīng)提前通知乙方。3.3.2乙方應(yīng)予以配合，并有權(quán)要求甲方支付加班費或調(diào)休。3.3.3甲方調(diào)整工作時間不得違反國家相關(guān)規(guī)定。第四章：勞動報酬4.1工資的支付4.1.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。4.1.2甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資。4.1.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的工資。4.2獎金和福利4.2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎金。4.2.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2.3乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利待遇。4.3工資的扣除4.3.1乙方因個人原因造成甲方損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償。4.3.2乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)定扣除乙方工資。4.3.3甲方扣除乙方工資的，應(yīng)提前通知乙方，并說明扣除原因和依據(jù)。第五章：保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.1.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。5.1.3甲方有權(quán)要求乙方簽訂保密協(xié)議，乙方應(yīng)予以配合。5.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬5.2.1.高級管理人員勞動合同應(yīng)用場合：適用于企業(yè)高級管理人員，如CEO、CFO等。注意事項：競業(yè)限制條款：應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限及違約責(zé)任。股權(quán)激勵計劃：如適用，應(yīng)詳細說明股權(quán)激勵的條件、方式及歸屬。解雇條款：應(yīng)明確高級管理人員的解雇條件和賠償標(biāo)準(zhǔn)。2.技術(shù)研發(fā)人員勞動合同應(yīng)用場合：適用于從事技術(shù)研發(fā)工作的員工。注意事項：知識產(chǎn)權(quán)歸屬：應(yīng)明確研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用權(quán)限。保密條款：應(yīng)加強技術(shù)秘密的保護，明確保密范圍和期限。研發(fā)獎勵：應(yīng)設(shè)立研發(fā)成果的獎勵機制，激勵技術(shù)創(chuàng)新。3.銷售人員勞動合同應(yīng)用場合：適用于從事銷售工作的員工。注意事項：提成政策：應(yīng)詳細說明銷售提成政策，包括提成比例、計算方法和支付時間。客戶信息保護：應(yīng)加強客戶信息的保密措施，防止客戶資源流失。銷售目標(biāo)：應(yīng)設(shè)定合理的銷售目標(biāo)，并與獎金掛鉤，激勵銷售人員。4.外籍員工勞動合同應(yīng)用場合：適用于在中國工作的外籍員工。注意事項：工作簽證：應(yīng)明確甲方負責(zé)辦理工作簽證及相關(guān)手續(xù)。文化適應(yīng)：應(yīng)提供必要的文化適應(yīng)培訓(xùn)，幫助外籍員工融入工作環(huán)境。稅收政策：應(yīng)明確外籍員工的稅收政策，包括個人所得稅和社會保險。5.兼職員工勞動合同應(yīng)用場合：適用于兼職工作的員工。注意事項：工作時間：應(yīng)明確兼職員工的工作時間，避免與全日制工作沖突。工資支付：應(yīng)明確兼職員工的工資支付方式和時間。合同終止：應(yīng)明確兼職合同的終止條件和通知期限。6.實習(xí)生勞動合同應(yīng)用場合：適用于在校實習(xí)生。注意事項：實習(xí)期限：應(yīng)明確實習(xí)期限，通常不超過6個月。實習(xí)補貼：應(yīng)明確實習(xí)生的補貼標(biāo)準(zhǔn)，通常低于正式員工工資。實習(xí)評價：應(yīng)設(shè)立實習(xí)評價機制，為實習(xí)生提供反饋和指導(dǎo)。相關(guān)問題的解決辦法：1.合同爭議：建議在合同中明確爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并約定爭議解決地點。2.工資拖欠：建議在合同中明確工資支付時間和方式，并約定逾期支付的違約責(zé)任。3.工作時間不明確：建議在合同中明確工作時間、加班政策及調(diào)休制度，避免工作時間糾紛。4.保密條款不明確：建議在合同中明確保密范圍、期限及違約責(zé)任，加強商業(yè)秘密保護。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬糾紛：建議在合同中明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用權(quán)限，避免知識產(chǎn)權(quán)糾紛。所需詳細附件：1.勞動合同附件：包