2024年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目-職業(yè)發(fā)展筆試考試歷年典型考題及考點含含答案

2024年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目-職業(yè)發(fā)展筆試考試歷年典型考題及考點含含答案第1卷一.參考題庫(共75題)1.黨在新時代的強軍目標是建設一支（）、能打勝仗、作風優(yōu)良的人民軍隊，把人民軍隊建設成為世界一流軍隊。A、聽黨指揮B、政治過硬C、覺悟高D、有血2.（）是怎樣做好單位人的主要內容。A、認老師B、選方向C、爭取實踐的機會D、會做事、會做人3.解決（）問題是大部分人選擇單位的理由。A、安全B、尊重C、生存D、社交4.職業(yè)的（）是未來職業(yè)發(fā)展的趨勢之一。A、綠色化B、紅色化C、白色化D、橙色化5.（）屬于一般能力。A、注意力B、計算能力C、語言表達能力D、記憶力6.作為專業(yè)技術人員，你的立身之本就是你的職業(yè)。7.在職業(yè)分類大典中，專業(yè)技術人員屬于（）。A、第一類B、第二類C、第三類D、第四類8.諾貝爾獎是獎給科學的，不是獎勵給技術發(fā)明，是要研究、獲利的，科學是為全人類貢獻的。9.當前人才工作面臨的最大形勢是參與（）人才競爭。A、國際B、高技術C、黨政D、創(chuàng)新10.某種程度上職業(yè)轉換分為（）。A、主動轉換B、被動轉換C、主體轉換D、個體轉換11.大數(shù)據(jù)、人工智能等引發(fā)的職場變革，將改變職業(yè)結構，催生新生職業(yè)，也給人才（）帶來新的機遇和挑戰(zhàn)。A、職業(yè)化B、專業(yè)化C、國際化D、本土化12.職稱，就專業(yè)技術水平而言，具有（）的性質。A、社會認知B、程度C、崗位D、學銜13.職業(yè)生涯規(guī)劃最早起源于（）。A、德國B、中國C、美國D、英國14.屬于“四化學習“的有（）。A、碎片化B、移動化C、游戲化D、社區(qū)化15.（）相結合的人才發(fā)現(xiàn)與識別——三觀（世界觀、價值觀、人生觀）很重要。A、領導與群眾B、線上線下C、考核與測評D、現(xiàn)代與傳統(tǒng)16.繼續(xù)教育培訓的重點主要包括（）。A、市場經(jīng)濟知識B、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)C、知識產權保護D、國際通行規(guī)則17.組織承諾體現(xiàn)了一種對組織的（）。A、許諾B、感情傾向C、不信任D、不滿意18.屬于學習型組織五項要素的有（）。A、團隊學習B、改變心智C、建立愿景D、系統(tǒng)思考19.商業(yè)價值的著力點就是可以創(chuàng)造（）。A、物質B、正義C、公平D、財富20.改進事業(yè)單位崗位管理模式，建立（）機制。A、優(yōu)化調整B、優(yōu)勝劣汰C、動態(tài)調整D、新陳代謝21.心理學的規(guī)律說明，人的工作效率在（）壓力水平下最高。A、低B、不變C、高D、適中22.成功標準的（）還體現(xiàn)在個體成功標準的階段性上。A、時代性B、比較性C、多元性D、相對性23.協(xié)調，是指事物存在的一種和諧有序的平衡狀態(tài)。24.以個體疲勞的程度作為工作倦怠的主觀指標的主要內容包括（）。A、由于對領導的不滿意造成的情緒低落?B、出現(xiàn)多種身體癥狀，而沒有可以識別的器質性病變C、由于工作不滿意感和職業(yè)的不勝任感所導致的自尊的喪失D、注意力難以集中、易怒和負性情緒，并以個體在長達數(shù)月的時間內工作績效的顯著降低作為工作倦怠的客觀指標25.80年代日本采用（）的工資分配制度。A、平均工資制B、連攻序列制C、按勞分配制D、要素分配制26.（）是最早的職業(yè)輔導理論。A、職業(yè)性定向理論B、職業(yè)錨C、職業(yè)性主觀意識理論D、特質因素匹配理論27.將服務對象作為“物”，而非當成“人”看待，屬于哪一種職業(yè)倦??？（）A、情感耗竭B、成就感降低C、失去興趣D、去人格化28.商業(yè)機會即是你所擁有的（）等有較大的商業(yè)前景。A、專業(yè)技術知識B、訣竅C、專利D、職務晉升29.新時代的新使命：進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想。30.人的（）是人生全部生活的主體。A、職業(yè)生活B、情感生活C、事業(yè)生涯D、家庭生活31.“748工程”是由四機部聯(lián)合下列哪些部門向國家計委、國務院呈送的一份關于將漢字信息處理的系統(tǒng)工程，作為國家重點科研項目計劃予以立項（）。A、一機部B、二機部C、中科院D、國家出版局E、新華社32.人才沒有競爭力就沒有特色。33.職業(yè)資格制度包含（）。A、職業(yè)資格證書制度B、許可類職業(yè)資格C、水平評價類職業(yè)資格D、職業(yè)分類大典34.加強社會治理制度建設，完善（）、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理體制，提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平。A、黨委領導B、黨的領導C、黨的建設D、法制體系35.我國有200多種工業(yè)產品的產量居全球第一，但（）受制于人。A、核心技術B、關鍵技術C、重要技術D、工藝裝備36.如何提高培訓的（）一直是困擾企業(yè)人力資源部門的大問題。A、針對性B、有效性C、主動性D、多樣性37.世界衛(wèi)生組織定義人的健康是一種心理、生理、社會適應的完滿狀態(tài)，而不是沒有疾病和虛弱。38.初中以下學歷人員評初級職稱要求其從事專業(yè)技術工作10年以上。39.工作應激源的三個部分主要是（）。A、人際關系因素、領導因素和同事因素B、環(huán)境因素、工作場所因素和自然因素C、個人因素、性格因素和態(tài)度因素D、環(huán)境因素、組織因素和個人因素40.經(jīng)營重在（）。A、商業(yè)謀劃B、計劃C、執(zhí)行D、生產管理41.專業(yè)技術人才在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎性，專業(yè)性和全局性作用日益凸顯。42.資源的（）能力是專業(yè)技術人員職業(yè)發(fā)展的重要手段和能力。A、獲取B、轉化C、變動D、流轉43.繼續(xù)教育，主要是（）的問題。A、教B、學C、育D、德44.（）的技能是評價管理者能力的最重要的基準。A、教育B、改善C、親和力D、處理45.綠色革命以三種方式影響社會對技能和就業(yè)的要求：經(jīng)濟活動結構性的轉變對就業(yè)需求和要求產生影響；經(jīng)濟活動結構性轉變衍生出新的政策和技術并產生新的職業(yè)；對現(xiàn)有工作崗位提出綠色要求而引發(fā)對從業(yè)人員更高的職業(yè)技能要求。46.堅定不移貫徹（）的發(fā)展理念。A、創(chuàng)新B、協(xié)調C、綠色D、開放共享47.專業(yè)技術職務的每一任期一般不超過（）年。A、2B、3C、4D、548.工作滿意度是組織成員所擁有的對其工作的一種特殊類型的態(tài)度和對工作的一種情感反應。49.為了研制實用化樣機，中央設立印刷專項，與經(jīng)過修訂的國家印刷技術裝備發(fā)展規(guī)劃方案分別列入國家哪兩個計劃（）。A、六五計劃B、八五計劃C、七五計劃D、五五計劃E、九五計劃50.作為一個企業(yè)來講，重要是技術專利，要的是產品，論文發(fā)多發(fā)少對他們意義不大。51.《國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵暫行辦法》（財資〔2016〕4號中的分紅激勵：指國有科技型企業(yè)以科技成果轉化收益為標的，采取項目收益分紅方式；或者以企業(yè)經(jīng)營收益為標的，采取崗位分紅方式，對企業(yè)重要技術人員和經(jīng)營管理人員實施激勵的行為。52.我國專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的途徑主要有（）。A、國家繼續(xù)教育項目B、企業(yè)內訓C、行業(yè)協(xié)會組織的學習D、社會專業(yè)培訓機構53.高級研修班每期研修時間不少于（）。A、30學時B、36學時C、40學時D、46學時54.專業(yè)人才規(guī)劃的發(fā)展目標呈現(xiàn)了（）的特性。A、體現(xiàn)引導性B、強調保守性C、具備合理性D、發(fā)揮全局性E、突出前瞻性55.從二〇三五年到本世紀中葉，在基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎上，再奮斗十五年，把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。56.一個人是否可以珍惜一切可以提升專業(yè)能力的機會是衡量其是否具備職業(yè)人特征的重要標志。57.崗位培訓主要采用（）等各種方式。A、專項培訓B、綜合培訓C、集中授課D、實地考察58.易焦慮的人會在工作壓力狀況下更容易感受到壓力，并可能進一步導致心理和身體上的疾病。59.鼓勵科研人員通過科技成果轉化獲得合理收入。積極探索通過市場配置資源加快科技成果轉化、實現(xiàn)（）的有效方式。A、創(chuàng)新價值B、知識價值C、自我價值D、成果價值60.老年產業(yè)是朝陽產業(yè)。61.（）、（）、體育、健康、（），五大“幸福產業(yè)”的發(fā)展方案在2017年賦予了“雙重責任”：是拉動消費增長、促進消費升級、拉動內需的新力量；也是直指人心、提升中國公民的“幸福指數(shù)”和生活品質的著力點。A、旅游B、文化C、養(yǎng)老D、娛樂62.（）一般實行聘任制。A、三線地區(qū)B、邊遠地區(qū)C、企事業(yè)單位D、各級國家機關63.下列哪項不屬于協(xié)調與下級關系的方法（）。?A、笑口常開，態(tài)度和善B、經(jīng)常溝通，化解矛盾C、尊重謙讓，積極配合D、謹慎許諾，有諾必踐64.全面推進依法治國總目標是建設中國特色社會主義（）、建設社會主義法治國家。A、法制體系B、法治體系C、法制D、法治65.屬于解決工學矛盾方法的有（）。A、加強在崗培訓B、課時少而精C、經(jīng)驗分享D、學習態(tài)度66.氣質表現(xiàn)為人的（）方面的特點。A、個性B、心理活動C、動力D、性格67.人才發(fā)展體制機制改革是（）的重要組成部分。A、全面深化改革B、國家人才戰(zhàn)略C、國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃D、中國特色社會主義事業(yè)68.人才（）的目標是優(yōu)化資源配置、實現(xiàn)環(huán)境友好和增進消費者福祉。A、開發(fā)B、綠色供應鏈C、管理D、政策69.始終做（）、（）、（）。A、世界和平的建設者B、全球發(fā)展的貢獻者C、和平發(fā)展的貢獻者D、國際秩序的維護者70.全球化競爭在（）方面表現(xiàn)得特別突出。A、人才B、理想C、興趣D、價值觀71.客觀環(huán)境固然重要，但它僅決定一個人暫時的成敗。72.（）的職業(yè)興趣是領導、人際關系的技巧。A、實際型B、企業(yè)型C、社會型D、藝術型73.（）的發(fā)展將進入高頻迭代，個人要對新鮮事物保持好奇心并具備快速學習能力。A、互聯(lián)網(wǎng)B、數(shù)字經(jīng)濟C、大數(shù)據(jù)D、人工智能74.人口老齡化在加速：意味著養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展機遇。75.（）是指對于專業(yè)性、社會通用性和人員流動性強，需要對相關專業(yè)技術人員的專業(yè)水平和能力進行統(tǒng)一規(guī)范評價的職業(yè)。A、職業(yè)資格證書制度B、許可類職業(yè)資格C、水平評價類職業(yè)資格D、職業(yè)分類大典第2卷一.參考題庫(共75題)1.員工幫助計劃（EAP）的目的在于幫助員工（）。A、維護心理健康B、從紛繁復雜的個人問題中得到解脫C、增加員工的收入水平D、減輕工作壓力2.在國際人才競爭中，我國人才資源綜合實力在34個科技國家中名列前5名。3.合作協(xié)調策略的主要目標是迅速達成一致的意見。4.對于創(chuàng)業(yè)者來說，容易產生杠桿效應的資源主要包括（）等非物質資源。A、物力資本B、財力資本C、人力資本D、社會資本5.從成功的過程來看，心理學研究表明，人類心理活動的三種基本形式包含（）。A、知B、情C、意D、行6.19大主題：不忘初心，（），高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。A、牢記使命B、方得始終C、信守諾言D、砥礪前行7.職業(yè)人格包括（）。A、職業(yè)態(tài)度B、職業(yè)價值觀C、職業(yè)能力D、職業(yè)素養(yǎng)8.專業(yè)技術人員主要從事的是腦力或精神性勞動。9.協(xié)調的主要障礙有（）。A、組織協(xié)調中的障礙B、沖突協(xié)調的障礙C、激勵協(xié)調的障礙D、授權協(xié)調的障礙E、人際協(xié)調中的障礙10.團隊的（）能力的提升對專業(yè)技術人才至關重要。A、協(xié)作B、溝通C、協(xié)調D、組織11.推動文化產業(yè)領域的供給側結構性改革，還要用好金融資本的力量，為產業(yè)發(fā)展補充血液。12.中國特色社會主義進入新時代，意味著近代以來久經(jīng)磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，迎來了實現(xiàn)中華民族偉大復興的光明前景。13.大學?？飘厴I(yè)評初級職稱，要求從事專業(yè)技術工作（）以上。A、1年B、2年C、3年D、4年14.管理型的人注重培養(yǎng)自己的特長。15.反映沖突與工作績效關系的是（）。A、C型曲線B、倒U曲線C、微笑曲線D、U型曲線16.島津制作所是在18世紀80年代創(chuàng)建的。17.全球工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展進入4.0時代：（）A、工業(yè)1.0是蒸汽機時代：機器制造，機械化生產B、工業(yè)2.0是電氣化時代：流水線，批量生產，標準化C、工業(yè)3.0是信息化時代：高度自動化，無（少）人化生產D、工業(yè)4.0是智能化時代：網(wǎng)絡化生產，虛實融合18.影響職業(yè)選擇的客觀因素有（）。A、社會評價B、經(jīng)濟利益C、家庭D、傳統(tǒng)職業(yè)與新興職業(yè)19.漢字激光照排系統(tǒng)的總負責人是（）。A、榮子健B、錢偉長C、錢學森D、王選20.職場有合作也有競爭。21.具有管理優(yōu)勢的人會將管理本身作為最終目標。22.決定一個人成為成功者的最關鍵要素中，（）屬于個人自我價值取向的"態(tài)度"類要素。A、13%B、80%C、20%D、87%23.人才綠色供應鏈是一種將綠色供應鏈理念應用于人才開發(fā)和配置的新理念，有助于更加高效地創(chuàng)造和實現(xiàn)人才價值，減少人才在培養(yǎng)、配置中的巨大浪費。24.個人情況歸納起來主要是（）兩個方面。A、個性B、能力C、知識D、體能25.在理論上職稱是指專業(yè)技術人員的（）的等級稱號。A、專業(yè)技術水平B、能力C、成就D、結果26.專業(yè)技術職務不同于一次獲得后而終身擁有的各種學術、技術稱號。27.專業(yè)技術人員協(xié)調能力有（）。A、人際協(xié)調能力B、沖突協(xié)調能力C、組織協(xié)調能力D、授權協(xié)調能力E、激勵協(xié)調能力28.主觀成功包括（）。A、工資B、成就C、晉升D、發(fā)展機會29.市場經(jīng)濟知識主要包括（）。A、資源配置的基本手段B、市場配置C、市場經(jīng)濟D、市場規(guī)則30.科技發(fā)展給專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展帶來的機遇與挑戰(zhàn)是（）A、大量新興職業(yè)集中于現(xiàn)代服務業(yè)B、職業(yè)化程度越來越高C、與互聯(lián)網(wǎng)及新興產業(yè)關聯(lián)度越來越高D、將會出現(xiàn)越來越多的自由職業(yè)者提交31.（）釋放人才紅利——迎來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新機。A、人事制度改革B、收入分配制度改革C、職稱制度改革D、人才體制機制改革32.專業(yè)技術人才規(guī)劃提出的10項重點舉措只覆蓋了專技人才工作的一些環(huán)節(jié)。33.教育和培訓行業(yè)將發(fā)生巨大的變革，大學不再僅僅是“為學歷背書”的機構，教師與學生的定義也將發(fā)生改變！34.人們在職業(yè)選擇中受到主客觀因素的影響，而主觀因素更能夠決定他們所適合的職業(yè)。35.（）可以實行任命制。A、三線B、邊遠C、不具備聘任條件的事業(yè)單位D、企事業(yè)單位36.協(xié)調者所借之權，所用之力與一般意義上的“權力”是一致的。37.社會發(fā)展中專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)，（）。A、社會轉型中的社會心理專業(yè)需要大大加強B、需要專業(yè)化的社會工作者，志愿者隊伍建設C、大力推進公益事業(yè)發(fā)展D、社會組織管理創(chuàng)新38.人口老齡化在加速，這意味著養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展機遇，意味著需要進一步發(fā)揮“（）”的價值。A、年輕老人B、老年人C、中老年人D、年輕人39.（）是創(chuàng)造型的人自我擴充的核心。A、創(chuàng)造B、管理C、計劃D、培養(yǎng)特長40.加入《華盛頓協(xié)議》，先要經(jīng)過“預備”階段，最短（）內可以成為正式簽約組織。A、半年B、1年C、2年D、3年41.促進社會公平正義，在幼有所育、學有所教、勞有所得、（）上不斷取得新進展。A、病有所醫(yī)B、老有所養(yǎng)C、住有所居D、弱有所扶42.目前生活質量研究把（）幸福感作為衡量個人生活質量的重要綜合性心理指標。A、主觀B、客觀C、科學D、生活43.（）可以凝聚公司上下的意志力。A、團隊學習B、改變心智C、建立愿景D、系統(tǒng)思考44.（）對人的發(fā)展有一種神奇的力量。A、氣質B、能力C、興趣D、性格45.屬于職業(yè)錨的有（）。A、社會型B、管理型C、創(chuàng)業(yè)型D、服務型46.老年消費市場：老年人很難買到合適的（），老年食品也很少研究開發(fā)，（）、老年保健護理用品以及其他各種老年商品都處于匱乏狀態(tài)。A、牙具B、服裝鞋帽C、老年眼鏡D、老年藥品47.一個人主要是靠“關系”謀生，而不是靠“職業(yè)”謀生。48.每個人都具有一種能力組成的能力系統(tǒng)。49.資源的獲取尤其是轉化需要積極的行動。50.臨床心理學家的人格類型屬于（）。A、實際型B、社會型C、傳統(tǒng)型D、企業(yè)型51.專業(yè)技術人才隊伍的建設，必須要堅持（）。A、科學發(fā)展觀B、以人為本C、收費教育優(yōu)先發(fā)展D、可持續(xù)發(fā)展E、改革發(fā)展和保持穩(wěn)定相統(tǒng)一52.個體情緒和情感處于極度疲勞狀態(tài)，有效的身心資源過度透支，做事情沒有興趣和激情，屬于哪一種職業(yè)倦??？（）A、去人格化B、情感耗竭C、成就感降低D、失去興趣53.良好的組織是創(chuàng)業(yè)團隊成功的保障。54.職業(yè)分類大典的中類有（）。A、5個B、8個C、66個D、413個55.創(chuàng)新要想成功，人才是第一要素。56.專業(yè)技術人才隊伍建設，必須服務于（）的發(fā)展。A、經(jīng)濟社會B、國家利益?C、軍事戰(zhàn)略D、文化方向57.（）屬于創(chuàng)業(yè)的特性。A、自主性B、開創(chuàng)性C、發(fā)展性D、風險性58.客觀成功的標準往往以（）為基礎。A、他人評價B、個人期望值C、職業(yè)滿意度D、工作滿意度59.我國數(shù)字經(jīng)濟占比快速提升，但仍低于主要發(fā)達國家，潛力有限。60.我國的新聞出版行業(yè)使用鉛字排版方式，有什么缺點？（）A、效率低下B、成本較高C、工作繁重D、易中毒E、無法異地印刷61.所謂制勝優(yōu)勢就是一個人被隱藏的（）。A、天賦B、潛能C、逆商D、主動性62.一份完整有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應包括（）。A、職業(yè)素質分析B、職業(yè)環(huán)境分析C、職業(yè)生涯目標的確定D、家庭成員的支持程度63.從繼續(xù)教育的實踐來看，繼續(xù)教育以（）為目標。A、知識更新B、能力提升C、職務晉升D、職稱晉升64.堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、（）的發(fā)展理念。A、合作B、分享C、共享D、改革65.所謂知識分子，是指主要以（）和應用科學文化知識為職業(yè)的腦力勞動者。A、創(chuàng)造B、積累C、傳播D、管理66.職業(yè)資格認證是指職業(yè)資格持有人的（）得到承認。A、執(zhí)業(yè)權利B、專業(yè)地位C、職務D、職稱67.（）涉及對公民就業(yè)權的限制。A、職業(yè)資格證書制度B、許可類職業(yè)資格C、水平評價類職業(yè)資格D、職業(yè)分類大典68.經(jīng)營意味著你要有（）。A、市場意識B、客戶意識C、成本意識D、知識產權意識69.職業(yè)分類大典的大類有（）。A、5個B、8個C、66個D、413個70.新時代我國社會主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和（）的發(fā)展之間的矛盾，必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷促進人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕。A、物質和精神生活B、不平衡不充分C、缺乏公平D、不充分71.中國老齡事業(yè)發(fā)展到2020年的目標是：（）A、老年人經(jīng)濟保障更加公平、穩(wěn)定和可持續(xù)，為老服務能力全面提升B、老年人醫(yī)療衛(wèi)生保障和服務更有力、更便捷。年人居住生活環(huán)境顯著改善，老年人社會參與進一步擴大C、老年精神文化生活日益豐富，老年人合法權益得到切實維護D、富有活力的老齡事業(yè)和老齡產業(yè)協(xié)調發(fā)展機制初步形成，老齡事業(yè)發(fā)展的科技支撐和法治保障更加有力72.做一個好的管理者就是要努力提高自己的情商。73.老年人要處理好“身后事”，避免給子女和家人帶來本可以避免的麻煩。74.研究數(shù)據(jù)表明（）的人并沒有充分發(fā)揮自己的職業(yè)優(yōu)勢。A、17%B、77%C、83%D、23%75.經(jīng)營價值，從事業(yè)發(fā)展的角度講就是要選擇自己的主攻方向，這個方向具有（）。A、精神價值B、關鍵價值C、社會價值D、經(jīng)濟價值第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：A2.參考答案：A,B,C,D3.參考答案：C4.參考答案：A5.參考答案：A,D6.參考答案：正確7.參考答案：B8.參考答案：正確9.參考答案：A10.參考答案：A,B11.參考答案：A12.參考答案：C13.參考答案：C14.參考答案：A,B,C,D15.參考答案：B,D16.參考答案：A,B,C,D17.參考答案：B18.參考答案：A,B,C,D19.參考答案：D20.參考答案：C21.參考答案：D22.參考答案：C23.參考答案：正確24.參考答案：B,C,D25.參考答案：B26.參考答案：D27.參考答案：D28.參考答案：A,B,C29.參考答案：正確30.參考答案：A31.參考答案：A,C,D,E32.參考答案：錯誤33.參考答案：A,B