河北省事業(yè)單位聘用合同

河北省事業(yè)單位聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和河北省的有關規(guī)定，為乙方足額支付工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇及年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方按照甲方規(guī)定的比例參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。第四條培訓和考核4.1甲方應根據(jù)乙方的職務要求和工作需要，為乙方提供必要的培訓。4.2甲方對乙方的工作情況進行定期考核，乙方應積極配合，如實提供有關情況。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要解除或終止合同，應提前一個月通知乙方。6.3甲方解除或終止合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.社會保險參保證明4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓計劃7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方泄露或利用甲方保密信息，違反保密義務。3.甲方未按時支付乙方工資，未按約定提供培訓。4.甲方未按約定提供休假待遇，未為乙方繳納社會保險費。5.甲方解除或終止合同，未按約定支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和義務能力，能夠獨立承擔民事責任的組織。2.聘用人員：指與用人單位簽訂聘用合同，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動的人員。3.聘用合同：指用人單位與聘用人員之間，依法訂立的確定雙方權利義務關系的協(xié)議。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或終止合同，依法支付給聘用人員的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提出解除或終止合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方應要求乙方按照合同約定提前通知，并協(xié)商解決雙方分歧。2.問題：乙方泄露或利用甲方保密信息。解決辦法：甲方應立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。3.問題：甲方未按時支付乙方工資或未提供培訓。解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付工資，并為乙方提供培訓。4.問題：甲方未按約定提供休假待遇或未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供休假待遇，并及時繳納社會保險費。五、所有應用場景：1.事業(yè)單