化工行業(yè)畢業(yè)生勞動(dòng)合同范本

化工行業(yè)畢業(yè)生勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量，保證工作進(jìn)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放；（3）津補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方享受相應(yīng)的津補(bǔ)貼。3.2乙方工資的支付方式為每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日及乙方依法享受的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于：住宿、餐飲、交通、培訓(xùn)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。6.2甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意，在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。8.2如乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.保密協(xié)議6.工作職責(zé)說明書7.勞動(dòng)者的培訓(xùn)記錄8.勞動(dòng)者的工作績效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)甲方的要求，提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者提供虛假信息：解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.勞動(dòng)者未按照約定提供勞動(dòng)：警告，要求勞動(dòng)者改正；情節(jié)嚴(yán)重者，解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按照約定支付工資：要求甲方及時(shí)支付工資；情節(jié)嚴(yán)重者，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動(dòng)條件：要求甲方提供勞動(dòng)條件；情節(jié)嚴(yán)重者，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的化