安全兩個綜合體系考核記錄

“兩個體系”建設(shè)考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象總經(jīng)理考評部門安環(huán)部考評時間12月30日考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分“兩個體系”建設(shè)責(zé)任1、組織、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查體系工作開展及各項方法落實。202、傳達學(xué)習(xí)和落實相關(guān)兩個體系相關(guān)政府文件、精神和要求。203、組織編制符合要求、滿足企業(yè)實際運行情況《安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查體系實施方案》。組織編制安全安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查體系推進工作實施方案。204、全方面展開工作，明確各部門進度和質(zhì)量要求，適時指導(dǎo)和調(diào)度，并制訂考評措施。205.定時召開安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查體系工作專題會，固化結(jié)果、健全檔案，連續(xù)降低事故風(fēng)險。20小結(jié)合計100評定意見評定人員：審核填表存檔部門：辦公室保留期限：3年“兩個體系”建設(shè)考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象安環(huán)部考評部門總經(jīng)理考評時間12月30日考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分“兩個體系”建設(shè)責(zé)任1、負(fù)責(zé)“兩個體系建設(shè)”方案制訂，分析存在問題，監(jiān)督治理方案和對應(yīng)實施工作；202、負(fù)責(zé)組織安全基礎(chǔ)管理、危險化學(xué)品管理方面風(fēng)險點排查、風(fēng)險點統(tǒng)計、確定風(fēng)險等級、明確管控方法和管控手冊編制；203、監(jiān)督隱患整改、防范方法、資金、期限落實和組織應(yīng)急預(yù)案制訂；104、負(fù)責(zé)職業(yè)危害防控和風(fēng)險公告警示工作；105、負(fù)責(zé)“兩個體系建設(shè)”管控手冊審核和上報；106、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系建設(shè)工作，并對體系建設(shè)情況進行全程監(jiān)督管理；107、負(fù)責(zé)“兩個體系建設(shè)”組織、開展、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考評、總結(jié)工作。

10小結(jié)合計100評定意見評定人員：審核填表存檔部門：辦公室保留期限：3年“兩個體系”建設(shè)考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象生產(chǎn)部考評部門安環(huán)部考評時間12月30日考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分“兩個體系建設(shè)”目標(biāo)責(zé)任1、安全隱患管理制度制訂，建立起全員參與、全崗位覆蓋、全過程銜接閉環(huán)管理隱患排查治理機制，實現(xiàn)企業(yè)隱患自查自改自報長久化；202、安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系建設(shè)工作中負(fù)責(zé)組織工藝管理方面風(fēng)險點排查、風(fēng)險點統(tǒng)計、確定風(fēng)險等級、明確管控方法和管控手冊編制。203、根據(jù)隱患排查治理制度開展隱患排查，立即發(fā)覺并消除事故隱患，如實統(tǒng)計事故隱患治理情況；204、分析存在隱患，監(jiān)督隱患治理方案實施工作；205、定時向企業(yè)安環(huán)部辦公室報送“兩個體系建設(shè)”工作信息20小結(jié)合計100評定意見評定人員：審核填表存檔部門：辦公室保留期限：3年“兩個體系”建設(shè)考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象設(shè)備部考評部門安環(huán)部考評時間12月30日考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分“兩個體系建設(shè)”目標(biāo)責(zé)任1、負(fù)責(zé)組織設(shè)備設(shè)施管理方面風(fēng)險點排查、風(fēng)險點統(tǒng)計、確定風(fēng)險等級、明確管控方法和管控手冊編制。202、根據(jù)隱患排查治理制度開展隱患排查，立即發(fā)覺并消除事故隱患，如實統(tǒng)計事故隱患治理情況；203、分析存在隱患，監(jiān)督隱患治理方案實施工作；

104、負(fù)責(zé)組織電氣系統(tǒng)方面風(fēng)險點排查、風(fēng)險點統(tǒng)計、確定風(fēng)險等級、明確管控方法和管控手冊編制；105、根據(jù)隱患排查治理制度開展隱患排查，立即發(fā)覺并消除事故隱患，如實統(tǒng)計事故隱患治理情況；106、分析存在隱患，負(fù)責(zé)隱患治理方案實施工作；107、定時向企業(yè)安環(huán)部辦公室報送“兩個體系建設(shè)”工作信息。10小結(jié)合計100評定意見評定人員：審核填表存檔部門：辦公室保留期限：3年“兩個體系”建設(shè)考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象綜合部考評部門安環(huán)部考評時間12月30日考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分“兩個體系建設(shè)”目標(biāo)責(zé)任1、負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)方面風(fēng)險點排查、風(fēng)險點統(tǒng)計、確定風(fēng)險等級、明確管控方法和管控手冊編制；302、根據(jù)隱患排查治理制度開展隱患排查，立即發(fā)覺并消除事故隱患，如實統(tǒng)計事故隱患治理情況；203、分析存在隱患，監(jiān)督隱患治理方案實施工作；104、負(fù)責(zé)區(qū)域位置和總圖部署方面風(fēng)險點排查、風(fēng)險點統(tǒng)計、確定風(fēng)險等級、明確管控方法和管控手冊編制；205、根據(jù)隱患排查治理制度開展隱患排查，立即發(fā)覺并消除事故隱患，如實統(tǒng)計事故隱患治理情況；106、分析存在隱患，監(jiān)督隱患治理方案實施工作；定時向企業(yè)安環(huán)部辦公室報送“兩個體系建設(shè)”工作信息。10小結(jié)合計100評定意見評定人員：審核填表存檔部門：辦公室保留期限：3年“兩個體系”建設(shè)考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象財務(wù)部考評部門安環(huán)部考評時間12月30日考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分“兩個體系建設(shè)”目標(biāo)責(zé)任1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計事故隱患治理、風(fēng)險管控專題預(yù)算資金；502、監(jiān)督落實費用閉環(huán)管理。50小結(jié)合計100評定意見評定人員：審核填表存檔部門：辦公室保留期限：3年“兩個體系”建設(shè)考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象組員考評部門安環(huán)部考評時間12月30日考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分“兩個體系建設(shè)”目標(biāo)責(zé)任1.根據(jù)“分級管理、分線負(fù)責(zé)”、“管業(yè)務(wù)必需管安全”標(biāo)準(zhǔn)，具體落實安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查體系建設(shè)過程中具體工作，完成區(qū)域內(nèi)和本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)風(fēng)險點識別、風(fēng)險分級及風(fēng)險評價，對評價結(jié)果負(fù)責(zé)。402.制訂風(fēng)險點分級管控方法，并在工作現(xiàn)場制作懸掛風(fēng)險管控標(biāo)識牌。303.建立常態(tài)機制、加強動態(tài)管理，每十二個月最少一次對風(fēng)險點進行調(diào)整，遇有法規(guī)變動、重大人事調(diào)整、工藝變更、更改擴項目、原料、設(shè)備、產(chǎn)品變動等立即進行風(fēng)險評定，確保風(fēng)險點安全。30小結(jié)合計100評定意見評定人員：審核填表存檔部門：辦公室保留期限：3年“兩個體系”建設(shè)考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象組員考評部門安環(huán)部考評時間12月30日考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分“兩個體系建設(shè)”目標(biāo)責(zé)任1.根據(jù)“分級管理、分線負(fù)責(zé)”、“管業(yè)務(wù)必需管安全”標(biāo)準(zhǔn)，具體落實安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查體系建設(shè)過程中具體工作，完成區(qū)域內(nèi)和本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)風(fēng)險點識別、風(fēng)險分級及風(fēng)險評價，對評價結(jié)果負(fù)責(zé)。402.制訂風(fēng)險點分級管控方法，并在工作現(xiàn)場制作懸掛風(fēng)險管控標(biāo)識牌。303.建立常態(tài)機制、加強動態(tài)管理，每十二個月最少一次對風(fēng)險點進行調(diào)整，遇有法規(guī)變動、重大人事調(diào)整、工藝變更、更改擴項目、原料、設(shè)備、產(chǎn)品變動等立即進行風(fēng)險評定，確保風(fēng)險點安全。30小結(jié)合計100評定意見評定人員：審核填表存檔部門：辦公室保留期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象化驗員考評部門考評時間考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1在部門領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)下開展各項安全工作。202了解、熟悉國家相關(guān)安全產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。203負(fù)責(zé)對多種試劑安全管理，管理好多種儀器設(shè)備，確保設(shè)備正常使用。204努力學(xué)習(xí)新知識，鉆研業(yè)務(wù)，不停提升業(yè)務(wù)能力，確保所提供各項數(shù)據(jù)可靠性。105保持化驗室清潔衛(wèi)生，做到物品排列有序，負(fù)責(zé)做好多種器具洗刷、消毒工作。106負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故分析時化驗檢測和數(shù)據(jù)處理。20小結(jié)合計100評定意見評定人員：審核填表存檔部門：辦公室保留期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象堿渣處理裝置內(nèi)操考評部門考評時間考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,不違章操作,對本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。202嚴(yán)格實施工藝指標(biāo)和操作紀(jì)律,搞好平穩(wěn)操作,控制好工藝條件。203做好各項紀(jì)律,嚴(yán)格實施交按班制度。104掌握本崗位存在危險性及防范方法,認(rèn)真監(jiān)控系統(tǒng),正確分析判定和處理多種事故,立即調(diào)整操作,避免事故,在發(fā)生事故時,立即、如實同上級匯報，按事故預(yù)案正確處理。205負(fù)責(zé)中控室內(nèi)防火及電器設(shè)備安全,保管、正確使用滅火器材,搞好消防器材衛(wèi)生并交接班。106DCS操作系統(tǒng)發(fā)生故障時,嚴(yán)格實施事故應(yīng)急預(yù)案。107主動參與多種安全活動,崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急演練。有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令,對她人違章作業(yè)加以勸阻和阻止。10小結(jié)合計100評定意見評定人員：審核填表存檔部門：辦公室保留期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象堿渣處理裝置外操考評部門考評時間考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,不違章操作,對本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。202配合好中控崗位,做好平穩(wěn)操作。嚴(yán)格實施工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律,服從內(nèi)操崗位人員指揮。203按時認(rèn)真進行巡回檢査,發(fā)覺設(shè)備異常情況立即處理和匯報。做好冬季“三防”工作。104保管和正確使用滅火器材,搞好自己區(qū)域消防器材衛(wèi)生并交接班。對裝置上消防蒸汽帶、消防蒸汽管線及消防設(shè)施,檢査和維護。發(fā)覺問題立即處理和匯報。確保崗位安全裝備齊全好用。105施工和維修人員在現(xiàn)場作業(yè),要檢査和監(jiān)護,對所簽署施工作業(yè)票要到現(xiàn)場落實方法,并進行確定后方可許可施工作業(yè)。106主動參與多種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令,對她人違章作業(yè)加以勸阻和阻止。107正確使用消防器材,認(rèn)真做好操作、巡檢統(tǒng)計。108結(jié)合工作中實際情況,對生產(chǎn)中存在問題進行分析,并提出合理提議。10小結(jié)合計100評定意見評定人員：審核填表存檔部門：辦公室保留期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象安環(huán)部部長考評部門考評時間考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1在企業(yè)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,落實實施上級相關(guān)安全生產(chǎn)、防火工作方針、政策、法令、指示和各項要求,并督促檢査實施情況，定時向總經(jīng)理匯報工作情況。202負(fù)責(zé)對職員進行安全生產(chǎn)宣傳教育,組織安全員培訓(xùn)。幫助企業(yè)辦公室做好對特殊工種工人培訓(xùn)和安全技術(shù)知識考評組織工作。203作好制訂和修訂安全生產(chǎn)、防火工作管理制度,參與制訂安全技術(shù)規(guī)程并監(jiān)督檢査實施情況。104參與新建、改建、擴建及大修理工程設(shè)計、審査、完工、驗收工作,使其符合安全技術(shù)要求。105幫助相關(guān)部門做好建設(shè)項目(工程)“安全預(yù)評價”和“三同時”工作,并監(jiān)督其實施情況。106參與匯總或編制安全技術(shù)方法計劃,以改善勞動條件和工作環(huán)境,預(yù)防各類事故發(fā)生。107組織開展多種安全、消防竟賽活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)、防火工作優(yōu)異經(jīng)驗。108負(fù)責(zé)各類事故綜合上報、存檔、分析工作，參與各類重大事故調(diào)査和處理工作。10小結(jié)合計100評定意見評定人員：審核填表存檔部門：辦公室保留期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象安全員考評部門考評時間考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1在安環(huán)部部長領(lǐng)導(dǎo)下,落實實施上級相關(guān)安全生產(chǎn)、防火工作方針、政策、法令、指示和各項要求。102幫助相關(guān)部門制訂各項安全(防火)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并對各項安全(防火)制度、安全操作規(guī)程實施情況有權(quán)進行督促檢査,發(fā)覺違章有權(quán)阻止。103負(fù)責(zé)對新工人、調(diào)職員人企業(yè)級安全(防火)教育工作和特殊工種工人安全技術(shù)知識培訓(xùn)、考評工作。104定時和不定時組織安全生產(chǎn)、消防檢査,對査出安全(防火)隱患，負(fù)責(zé)、匯總上報,重大整改項目要提議企業(yè)納入安全技術(shù)方法計劃,通常整改項目組織相關(guān)部門確定整改方法,并督促限期實施。105推進相關(guān)部門立即做好防暑降溫、防凍保暖等季節(jié)性勞動保護工作,指導(dǎo)幫助各部門做好防火、防爆工作。106依據(jù)企業(yè)對勞動保護用具要求發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍,做好發(fā)放審批、登記工作,督促相關(guān)部門做好發(fā)放、管理和正確使用工作。107督促和幫助相關(guān)部門實施和改善勞動條件勞動保護方法。發(fā)覺在任何工作場所和生產(chǎn)過程中,確實有尤其緊急不安全情況,有權(quán)停止生產(chǎn)和工作,但必需立即向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。參與新建、擴建、改建等工程設(shè)計會審及完工驗收,對不符合安全、衛(wèi)生要求工程不給予驗收。108做好企業(yè)職員工傷事故統(tǒng)計、分析、上報和調(diào)査處理工作。59組織安全生產(chǎn)、消防競賽,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)、防火工作經(jīng)驗。510做好操作工安全操作考評,并審定發(fā)放操作合格證。1011負(fù)責(zé)一級、二級?動火證?審批工作。10小結(jié)合計100評定意見評定人員：審核填表存檔部門：辦公室保留期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象設(shè)備部經(jīng)理考評部門考評時間考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1立即傳達、落實、實施上級相關(guān)安全生產(chǎn)指示,堅持生產(chǎn)安全“五同時”。102在確保安全前提下,合理制訂檢修計劃,組織安排檢修,阻止違反安全生產(chǎn)制度、要求和安全技術(shù)規(guī)程做法,嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。103加強多種設(shè)備、設(shè)施管理,.使其符合安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求。104負(fù)責(zé)特種設(shè)備及安全附件定時安全檢査工作,立即整改檢驗中發(fā)覺問題,有隱患要堅立即停用。105參與新建、改建、擴建工程項目標(biāo)設(shè)計審査、完工驗收及投產(chǎn)試車工作。106在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全原因、險情及危機設(shè)備、人身安全事故時,要果斷正確處理,立即匯報分管領(lǐng)導(dǎo)，并通知相關(guān)部門,預(yù)防事態(tài)擴大。107負(fù)責(zé)監(jiān)督排査設(shè)備安全隱患,保障安全生產(chǎn)。58負(fù)責(zé)組織編制本單位設(shè)備操作安全技術(shù)規(guī)程及管理制度；在編制設(shè)備維護、檢修、保養(yǎng)制度及方案時，應(yīng)有可靠安全衛(wèi)生技術(shù)方法，并對實施情況進行檢驗監(jiān)督。59負(fù)責(zé)實施企業(yè)安全方針目標(biāo),加強風(fēng)險控制。1010加強生產(chǎn)設(shè)施安全使用管理和安全操作規(guī)程實施。1011參與設(shè)備改造、設(shè)備操作條件變動方案審查,使之符合安全技術(shù)要求；512發(fā)生設(shè)備和和設(shè)備相關(guān)事故立即匯報,參與設(shè)備和相關(guān)事故調(diào)查、分析,組織制訂事故防范方法。5小結(jié)合計100評定意見評定人員：審核填表存檔部門：辦公室保留期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象設(shè)備員考評部門考評時間考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)和設(shè)備安全管理工作，確保各項技術(shù)工作安全可靠。202參與編制安全技術(shù)、設(shè)備維護檢修、保養(yǎng)制度,并對實施情況進行檢査監(jiān)督。203常常參與生產(chǎn)、設(shè)備安全操作技術(shù)和安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。104天天深入現(xiàn)場檢査安全生產(chǎn)和設(shè)備運行情況,發(fā)覺事故隱患立即整改,阻止違章作業(yè),對不聽勸阻者,有權(quán)停止作業(yè)。205參與新擴建、改建工程項目設(shè)計審查,完工三同時驗收,參與設(shè)備工藝改造,操作工藝條件變更方案審査。106發(fā)生安全和設(shè)備事故,立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,并參與事故調(diào)查、分析。107負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和設(shè)備管理工作統(tǒng)計、資料管理、分析、匯報。10小結(jié)合計100評定意見評定人員：審核填表存檔部門：辦公室保留期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象綜合部經(jīng)理考評部門考評時間考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1對辦公室及財務(wù)科范圍內(nèi)安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。502不定時抽查辦公室及財務(wù)科安全生產(chǎn)方面工作落實情況。50小結(jié)合計100評定意見評定人員：審核填表存檔部門：辦公室保留期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象辦公室主任考評部門考評時間考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1對本部門安全管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,必需自覺遵守企業(yè)各項安全管理制度,嚴(yán)格推行本人安全職責(zé),全力支持安全工作，確保安全責(zé)任制在本部門全方面落實。202幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)落實上級相關(guān)安全生產(chǎn)知識,立即轉(zhuǎn)發(fā)上級和相關(guān)部門安全生產(chǎn)文件和資料,組織會審、打印、下發(fā)。103參與研究安全生產(chǎn)工作辦公會,做好具體統(tǒng)計，并督促檢査落實情況。104組織檢査落實領(lǐng)導(dǎo)值班制度。105負(fù)責(zé)臨時來廠參觀學(xué)習(xí)人員招待安排。106在安排、總結(jié)業(yè)務(wù)工作時,同時安排、總結(jié)安全工作。107負(fù)責(zé)組織事故現(xiàn)場保衛(wèi)工作。108會同相關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)，安全知識競賽和合理化提議活動。109關(guān)心職員勞動條件改善，保護職員在勞動中安全和健康，關(guān)心從事有毒有害作業(yè)人員身體健康，做好職員勞保工作。要求本部門職員進入生產(chǎn)區(qū)根據(jù)企業(yè)要求,佩戴安全帽、著工作服并依據(jù)不一樣工作要求佩戴對應(yīng)勞動保護用具。10小結(jié)合計100評定意見評定人員：審核填表存檔部門：辦公室保留期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象辦公室檔案主管考評部門考評時間考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1落實實施安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、要求、制度和標(biāo)準(zhǔn)，在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下開展安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督工作。202管理人員要保持室內(nèi)清潔，正確維護好室內(nèi)檔案,不能因管理、維護不妥，造成檔案損壞或丟失。203管理人員要常常檢査檔案室門窗、電源、櫥架等設(shè)施安全，及早發(fā)覺隱患，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,若管理人員疏漏或人為造成檔案受損、被盜等,要追究管理人員責(zé)任,并負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟賠償。204檔案室管理人員負(fù)責(zé)多種資料搜集、歸類、整理、造冊、存檔等檔案管理工作，樹立服務(wù)意識，熱情接待前來査抄及借閱文件資料通知。按時上、下班做到門開不離人。205檔案管理員鑰匙要隨身攜帶,不得借給她人或存放在辦公室抽屜內(nèi)。管理員要嚴(yán)格控制檔案室進出人員,閑人不得入內(nèi)。106管理人員要認(rèn)真做好檔案室防火、防潮、防蛀、防霉工作,常常檢驗室內(nèi)安全情況,發(fā)覺隱患立即處理或匯報相關(guān)部門。10小結(jié)合計100評定意見評定人員：審核填表存檔部門：辦公室保留期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象門崗考評部門考評時間考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1加強學(xué)習(xí)黨和國家路線、方針、政策、法制、法令和企業(yè)多種規(guī)章制度,加強保安人員思想建設(shè)、文化建設(shè)、提升全隊員整體素質(zhì)。102落實實施“預(yù)防為主、確保關(guān)鍵、打擊犯罪、保障安全”方針。維護企業(yè)治安秩序,保護企業(yè)安全,保護企業(yè)財務(wù)、職員生命財產(chǎn)安全。103認(rèn)真落實實施企業(yè)和公安對安全保衛(wèi)工作布署和指示,做好規(guī)范工作,加強對外來人員管理,搞好企業(yè)治安保衛(wèi)工作。104配合相關(guān)部門對企業(yè)職員進行法治宣傳教育,使企業(yè)成為人人知法遵法,個個安居樂業(yè)安定團結(jié)企業(yè)。105上班時間要著裝整齊,樹立企業(yè)形象。106提升警惕,加強巡查,堅守標(biāo)準(zhǔn),照章辦事,發(fā)覺可疑情況要認(rèn)真査問,要善于判定,正確處理,要立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,要主動配合好偵破工作,并做好檔案統(tǒng)計。107嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,發(fā)覺違反各項規(guī)章制度、破壞生產(chǎn)設(shè)備，損壞和私拿公物人和事要嚴(yán)加阻止,并進行批評教育甚至經(jīng)濟處罰（處罰時要報部門領(lǐng)導(dǎo)審批）。108對來客訪客,要熱情接待,仔細(xì)査問,做好登記工作,妥善處理,對一切擾亂工廠正常秩序、社會秩序和違反社會治安管理行為要勇于斗爭,團結(jié)奮戰(zhàn),不能臨陣逃脫。109嚴(yán)禁酒后上崗,上班要嚴(yán)守崗位,不得睡崗,并做好交接班工作。510嚴(yán)格門衛(wèi)檢査制度,屬企業(yè)財物,要憑放行條檢驗物數(shù)相符后,方可放行，違者將從嚴(yán)處理。511在相關(guān)部門協(xié)作下，認(rèn)真處理好企業(yè)內(nèi)各類民事糾紛,維護好職員之間安定團結(jié)。512完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門臨時交辦各項任務(wù)。5小結(jié)合計100評定意見評定人員：審核填表存檔部門：辦公室保留期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考評獎懲統(tǒng)計編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考評對象財務(wù)科經(jīng)理考評部門考評時間考評人員考評項目考評內(nèi)容實際情況不符合項應(yīng)得分實得分安全生產(chǎn)目標(biāo)