月嫂服務(wù)合同模板

月嫂服務(wù)合同模板合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（月嫂）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方需要聘請專業(yè)的月嫂提供新生兒護(hù)理及家務(wù)服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)新生兒的護(hù)理工作，包括但不限于喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、撫觸、疾病預(yù)防等；1.2乙方負(fù)責(zé)家務(wù)清潔工作，包括但不限于清掃房間、洗滌衣物、烹飪餐點等；1.3乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則，尊重甲方家庭成員的隱私和權(quán)益。二、服務(wù)時間2.1乙方每周工作六天，每天工作時間為10小時，具體工作時間如下：周一至周五：07:0019:00周六：08:0018:002.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利，甲方應(yīng)提前安排乙方休息。三、服務(wù)報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），甲方按月支付工資；3.2乙方提供服務(wù)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方提供住宿及工作所需的必要條件；3.3乙方加班工資按照甲乙雙方約定的加班費率計算。四、保密條款4.1乙方在提供服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后，對甲方的家庭情況、成員信息等予以保密，不得向任何第三方透露；4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、終止和解除合同5.1合同期滿，雙方協(xié)商一致可以終止或解除合同；5.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益的，對方有權(quán)解除合同；5.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；7.3甲方應(yīng)按時支付乙方工資，不得拖欠或克扣。甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.月嫂個人簡歷2.身份證復(fù)印件3.健康證明4.職業(yè)資格證書5.背景調(diào)查報告6.勞動合同7.保密協(xié)議8.服務(wù)記錄表9.甲方家庭成員資料10.乙方住宿安排說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方未遵守甲方家庭規(guī)則，泄露甲方家庭成員隱私。3.甲方未按時支付乙方工資，或拖欠、克扣工資。4.甲方未提供乙方所需的工作條件和生活住宿。5.甲方要求乙方從事違法活動或違反職業(yè)道德的行為。6.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，而采取其他法律途徑。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指雇主，合同中承擔(dān)支付報酬、提供工作條件等義務(wù)的一方。2.乙方：指月嫂，合同中承擔(dān)提供護(hù)理及家務(wù)服務(wù)、遵守甲方家庭規(guī)則等義務(wù)的一方。3.服務(wù)內(nèi)容：指乙方在合同期間應(yīng)提供的護(hù)理及家務(wù)服務(wù)項目。4.服務(wù)時間：指乙方根據(jù)合同約定提供服務(wù)的時間段和工作時長。5.服務(wù)報酬：指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的工資及加班費。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及解除合同后對甲方家庭情況、成員信息等的保密義務(wù)。7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.月嫂服務(wù)質(zhì)量問題：乙方應(yīng)接受甲方和服務(wù)對象的監(jiān)督，及時改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。如乙方服務(wù)質(zhì)量問題嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。2.工資支付問題：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如發(fā)生拖欠或克扣，乙方有權(quán)要求支付，嚴(yán)重者可以解除合同。3.保密義務(wù)問題：乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，嚴(yán)重者可以解除合同。4.工作條件問題：甲方應(yīng)提供乙方的工作條件，如住宿、工作用品等。如甲方未提供，乙方有權(quán)要求甲方改正。5.爭議解決問題：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.新生兒家庭需要專業(yè)的月嫂提供新生兒護(hù)理及家務(wù)服務(wù)。2.工作繁忙的父母