合作社聘用職業(yè)經(jīng)理人合同

合作社聘用職業(yè)經(jīng)理人合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________合作社地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方職業(yè)經(jīng)理人一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)與公司業(yè)績(jī)掛鉤，根據(jù)公司業(yè)績(jī)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面協(xié)議，并符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________合作社乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告5.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表6.合同續(xù)約申請(qǐng)表7.保密協(xié)議8.工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及獎(jiǎng)金4.甲方違法解除合同5.甲方未提供乙方法定福利待遇6.乙方工作業(yè)績(jī)未達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)經(jīng)理人：指在企業(yè)中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)的高級(jí)管理人員。2.聘用方：指依法成立的企業(yè)或其他組織，為乙方的雇主。3.受聘方：指與聘用方簽訂勞動(dòng)合同，承擔(dān)企業(yè)管理職責(zé)的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同：指聘用方與受聘方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.薪酬待遇：指乙方在甲方工作期間所獲得的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需解除合同，按約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息。4.甲方違法解除合同：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供乙方法定福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，提供乙方應(yīng)有的福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.合作社聘用水產(chǎn)養(yǎng)殖職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)合作社的日常經(jīng)營(yíng)管理及水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)務(wù)。2.農(nóng)業(yè)科技合作社聘請(qǐng)銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及銷售渠道管理。3.農(nóng)機(jī)服