企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)師資

企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)師資合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)，聘請(qǐng)乙方作為培訓(xùn)師資，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條培訓(xùn)內(nèi)容（1）法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)；（2）商業(yè)倫理和職業(yè)道德培訓(xùn)；（3）反賄賂和反洗錢培訓(xùn)；（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)；（5）其他與企業(yè)合規(guī)相關(guān)的培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并在培訓(xùn)前提交給甲方審批。第二條培訓(xùn)師資2.1乙方指派具備相關(guān)專業(yè)背景、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師的授課質(zhì)量，如甲方對(duì)培訓(xùn)師的授課效果不滿意，乙方應(yīng)在甲方提出異議后五個(gè)工作日內(nèi)予以更換。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：按照雙方協(xié)商確定的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的地點(diǎn)。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，雙方協(xié)商確定如下費(fèi)用：人民幣【】元整（大寫：【】元整）。4.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方開具正規(guī)發(fā)票。第五條保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)資料、商業(yè)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2如乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年，自合同生效之日起計(jì)算。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)師資資質(zhì)證明文件2.培訓(xùn)計(jì)劃及課程大綱3.培訓(xùn)師簡歷及相關(guān)資歷證明4.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議5.培訓(xùn)設(shè)備及材料清單6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)師授課質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)資料或泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)合規(guī)：指企業(yè)遵循法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和商業(yè)倫理，確保企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)合法、合規(guī)的行為。2.培訓(xùn)師資：指具備相關(guān)專業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)，負(fù)責(zé)為企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)人員。3.違約金：指當(dāng)一方未履行合同約定的義務(wù)時(shí)，按照約定向守約方支付的違約賠償金。4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方培訓(xùn)師資不符合甲方要求。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求更換符合要求的培訓(xùn)師。2.問題：培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)不符合甲方需求。解決辦法：與乙方協(xié)商，調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)。3.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)資料或泄露商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，并按約定支付違約金。4.問題：甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，避免影響培訓(xùn)進(jìn)度。5.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用