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認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：尹**（實名認證）

IP屬地：山東

IP屬地：山東 上傳時間：2024-06-24 格式：DOCX 頁數(shù)：4 大?。?8KB 積分：7.2 舉報 版權申訴

醫(yī)生離職合同樣本確?；颊邫嘁婧贤幪枺篲_________醫(yī)生離職合同樣本確?；颊邫嘁婕追剑ㄡt(yī)院）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（醫(yī)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法設立的醫(yī)療機構，乙方是甲方的正式員工，從事醫(yī)療工作。鑒于乙方因個人原因擬離開甲方，為確?；颊邫嘁?，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條離職時間1.1本合同簽訂后，乙方應在__________天內(nèi)辦理離職手續(xù)，將工作交接給甲方。1.2乙方應在離職前向甲方提供所需的患者資料、病歷等文件，并確保所有患者資料的完整、準確和及時更新。第二條患者權益保障2.1乙方在離職前應確保所有患者均已得到妥善安排，包括但不限于轉(zhuǎn)診、治療方案的調(diào)整等。2.2乙方承諾在離職后不再以任何方式干預或影響患者的治療決策，確?；颊呃娌皇軗p害。2.3乙方應在離職前將與患者有關的全部工作向甲方交代清楚，并確保甲方可繼續(xù)為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露任何患者信息、醫(yī)療技術等商業(yè)秘密。3.2乙方同意不得利用在甲方工作時所掌握的資源和信息，與甲方進行競爭。第四條經(jīng)濟補償4.1甲方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方同意在收到經(jīng)濟補償后，不再就離職相關事項向甲方提出任何要求。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。5.2若乙方違反本合同第二條的約定，導致患者權益受損，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此所遭受的損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（醫(yī)院）：__________乙方（醫(yī)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.患者資料清單4.醫(yī)療技術資料5.保密協(xié)議6.經(jīng)濟補償計算公式及相關政策文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露患者信息或醫(yī)療技術等商業(yè)秘密2.乙方干預或影響患者治療決策，導致患者權益受損3.乙方違反保密協(xié)議，與甲方進行競爭4.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償5.甲方未按約定提供工作交接條件三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構：指依法設立，從事醫(yī)療活動的單位。2.員工：指與醫(yī)療機構簽訂勞動合同，在醫(yī)療機構從事工作的人員。3.離職：指員工與醫(yī)療機構解除勞動合同的關系。4.患者權益：指患者在就醫(yī)過程中應享有的權利，包括知情權、隱私權等。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.患者資料交接不完整：乙方應提前整理好患者資料，確保完整交接。2.患者治療決策干預：乙方應尊重患者意愿，提供專業(yè)建議，避免干預。3.保密協(xié)議違反：甲方應加強對乙方保密意識的培訓，定期檢查保密協(xié)議執(zhí)行情況。4.經(jīng)濟補償爭議：雙方可協(xié)商確定補償金額，如有必要，可請教法