初級項(xiàng)目經(jīng)理勞動合同樣本

初級項(xiàng)目經(jīng)理勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為初級項(xiàng)目經(jīng)理，其主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定和執(zhí)行；（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)調(diào)；（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制；（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險的識別和應(yīng)對；（5）完成甲方交辦的其他工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。4.2乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)項(xiàng)目完成情況及甲方考核結(jié)果發(fā)放。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4乙方享受年終獎及其他甲方規(guī)定的福利。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。5.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于項(xiàng)目報告、方案設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)等。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，提前協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.項(xiàng)目計(jì)劃書5.項(xiàng)目進(jìn)度報告6.項(xiàng)目質(zhì)量控制記錄7.項(xiàng)目成本控制記錄8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方未按合同約定提前通知解除勞動合同，甲方認(rèn)定為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，甲方認(rèn)定為違約。4.乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)未歸甲方所有，甲方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.初級項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定和執(zhí)行，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)調(diào)，項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制等工作的人員。3.保密義務(wù)：乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)的保護(hù)義務(wù)。4.知識產(chǎn)權(quán)：包括但不限于項(xiàng)目報告、方案設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)等創(chuàng)作的權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方與乙方溝通，提出工作改進(jìn)要求，乙方應(yīng)及時調(diào)整并改進(jìn)。2.問題：乙方要求提前解除勞動合同。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，根據(jù)合同約定提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。4.問題：乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)未歸甲方所有。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方歸甲方所有，并簽訂相關(guān)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘初級項(xiàng)目經(jīng)理，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方對乙方的工作任務(wù)進(jìn)行考核，監(jiān)督乙方的工作進(jìn)度。3.甲方支付乙方的工資、獎金及福利。4.乙方按合同約定完