勞動合同法律知識普及

勞動合同法律知識普及合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：______________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的簽訂1.1本勞動合同是甲乙雙方就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)、待遇等事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。1.2甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動合同，并報(bào)乙方簽字或者蓋章確認(rèn)。1.3乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供其身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。2.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：________________。3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為：________________元/月（或按其他約定的計(jì)算方式）。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，并按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)的繳納手續(xù)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保證乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第七條培訓(xùn)與教育7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教育，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1甲方違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付賠償金。9.2乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條合同的變更、解除和終止11.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或者終止本勞動合同。11.2合同變更、解除或者終止的，甲方應(yīng)向乙方出具書面證明。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。13.3本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明5.乙方工作表現(xiàn)評估報(bào)告6.乙方培訓(xùn)和教育記錄7.保密協(xié)議8.勞動爭議調(diào)解證明9.勞動仲裁裁決書10.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位或工作條件2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)4.乙方未如實(shí)提供身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度7.乙方未履行保密義務(wù)8.甲乙雙方未協(xié)商一致變更、解除或終止勞動合同9.甲方違法解除或終止勞動合同10.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了互相了解，約定一定期限的試用。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.年休假：勞動者工作滿一年享有的帶薪休假。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。6.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。7.賠償金：因一方違約導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.保密義務(wù)：勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供工作崗位或工作條件：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)予以解決，逾期不解決的，可以解除勞動合同并要求賠償。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，逾期不支付的，可以解除勞動合同并要求賠償。3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。4.乙方未如實(shí)提供身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料：甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方警告、罰款、解除勞動合同等處分。7.乙方未履行保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息而造成的損失。8.勞動爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。五、所