下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁2022年郵儲銀行支行民主生活會發(fā)言稿首先,特別歡迎分行書記、總經(jīng)理在百忙之中前來參與我行的民主生活會。這次民主生活會,是對我們工作的一次自我檢驗,也是給我們部門成員之間搭建的一個思想溝通的平臺,從而有利于我們總結、發(fā)覺工作中存在的問題和不足,以便于我們在今后工作取得更大的成果,可以說特別必要,特別準時。下面,就我個人在思想作風、工作作風等方面存在的不足和差距,聯(lián)系自己的實際工作,談談自己消失問題的根源和將要實行的整改措施。不妥之處,請各位領導和同志們批判指正。一、存在的不足雖然自己在工作中也取得了肯定的成果,但離分行的要求還有肯定差距,還存在著一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:1、新業(yè)務、新學問的學習有待進一步加強。平常未能較好處理學與干的關系,由于審計組人員配備不足,本人除了負責審計組日常管理工作外,還要擔當網(wǎng)點檢查任務,有時感覺事務繁雜,難以抽出充分的時間來進行全面系統(tǒng)的學習。對我行開辦的各種新業(yè)務以及最新理論和學問了解不透、學習不精、把握不深,不能游刃有余運用到實際工作中來。2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部門業(yè)務動身,對上級作出的一些關系全行進展的重大決策理解不透,盡管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。3、創(chuàng)新意識不足,有自我滿意心情。有時想著自己參與工作近三十年,拼也拼過,干也干過,一度放松了對自己的要求,缺少了以前那種敢拼敢干的朝氣,工作上放不開手腳。對本部門成員的分工不夠細致、工作要求不夠嚴格,表現(xiàn)在工作作風上有時有散漫、松懈現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格,不能從盡善盡美、時時到處爭一流的標準上去把握。4、查錯糾弊,督促整改力度不夠。目前郵儲銀行審計立項定位是以轄屬各網(wǎng)點、重控崗位詳細業(yè)務的檢查為主。審計組在按規(guī)定頻次完成檢查后,作為審計組負責人,往往對存在問題單位的后續(xù)整改落實狀況督促不夠,督促整改的方式也顯簡潔。特殊是銀行成立以來,由于管理體制的轉變,二類、代理網(wǎng)點類似現(xiàn)象就更加突出。二、改進的措施1、用科學的方法學習各方面的學問。作為審計組負責人,不但自己要加強學習,還要帶動部門其他成員學習。首先是學理論,抓住實質,在提高理論素養(yǎng)上下工夫,加深對建設有中國特色社會主義及社會主義“榮辱觀”的理解;其次是學業(yè)務,在專業(yè)學問和現(xiàn)代化管理學問方面下工夫;解放思想,與時俱進,使自己能夠適應形勢進展的需要?,F(xiàn)在是學問經(jīng)濟的時代,特殊是自成立銀行以來,郵儲銀行各種新政策、新學問、新理論、新業(yè)務日新月異,只有不斷的學習,才能適應改革的形勢進展和要求,才能適應我行各項事業(yè)進展的要求。2、學會和增加駕馭全局的思想和力量。我認為,作為支行審計組負責人也要樹立全局思想,也要熬煉駕馭全局的力量。這是自己從平常的工作中的深刻體會。由于審計組肩負作長壽郵政金融風險防控的重大職責。做為支行審計組的負責人在思想上也要“站得高”。也就是說要擅長從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項工作都要與總行、分行的思想保持全都,同時要結合本職工作的實際,引導本部門員工轉變觀念,樹立全行一盤棋的思想。這樣才能避開憑個人喜好動身,導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護全行的整體利益。3、嚴格要求自己,發(fā)揮表率作用。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵,在日常工作學習生活中注意發(fā)揮模范帶頭作用;正確對待個人得失,不計名利,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好各項工作;樂觀引導部門成員提高熟悉,從我做起,從現(xiàn)在做起,從一切能夠做的事情做起,切實把自己本職工作做好。4、就審計檢查工作的性質來看,由于牽扯到上上下下、里里外外、方方面面、錯縱簡單的關系,因而深感責任重大,必需忘我工作。必需從嚴從難對轄屬網(wǎng)點進行常規(guī)審計檢查。在檢查中,發(fā)覺問題不輕易下結論,要結合工作實際,多調(diào)查、多了解,確保吃透問題,定性準確,并通過嚴格檢查,力求將各類隱患消退在萌芽狀態(tài)。針對一些突出問題,現(xiàn)場督促整改,假如通過督促整改,處理有肯定困難的,準時歸類上報,并加強與郵政相關部門的溝通,爭取取得郵政方面對整改落實工作的的支持。使長壽郵政金融規(guī)范化經(jīng)營取得實效。要根據(jù)分行審計部的要求,和支行審計組成員一起逐步實現(xiàn)由檢查員向檢查員、宣揚員、輔導員、詢問員、信息員轉變。提升我行審計隊伍案件防控力量,切實發(fā)揮“第三道防線”的作用,確保我行各項業(yè)務又好又快進展。當然,在我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面,還有很多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步溝通中發(fā)覺和改進,需要在坐的領導和同志
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 標題26:二零二五年度企業(yè)間資料借用及知識產(chǎn)權保護合同3篇
- 2025年度農(nóng)村宅基地使用權轉讓合同
- 2025年度煤炭儲備居間調(diào)撥服務協(xié)議3篇
- 2025年度教育培訓機構兼職教師協(xié)議模板3篇
- 2025年度勞動合同解除流程及補償金計算協(xié)議范本3篇
- 二零二五年度物流運輸公司之間勞務協(xié)作與供應鏈管理合同3篇
- 2025年農(nóng)村堰塘生態(tài)旅游開發(fā)與保護合同
- 二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)整體轉讓合同版3篇
- 2025年度虛擬現(xiàn)實技術應用合作全新簽約協(xié)議模板3篇
- 二零二五年度公租房合同續(xù)簽及配套設施更新協(xié)議3篇
- 水稻害蟲精選課件
- 危險化學品購買管理臺賬
- 最新VTE指南解讀(靜脈血栓栓塞癥的臨床護理指南解讀)
- 中學校本課程教材《生活中的化學》
- 污水處理站運行維護管理方案
- 農(nóng)村公路養(yǎng)護工程施工組織設計
- 個人如何開辦婚介公司,婚介公司經(jīng)營和管理
- 公司物流倉儲規(guī)劃方案及建議書
- 天津市歷年社會保險繳費基數(shù)、比例
- 2024國家開放大學電大??啤秾W前兒童發(fā)展心理學》期末試題及答案
- 汽車座椅面套縫紉工時定額的研究
評論
0/150
提交評論