2024年銷售人員聘用合同簡單版（二篇）

第2頁共2頁2024年銷售人員聘用合同簡單版甲方：_____。地址：_____。乙方：甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。一，甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員，試用期為3個月。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。二，乙方應(yīng)向甲方提供真實的身份證及學(xué)歷證明。三，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動報酬，日發(fā)銷售提成。四，乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元。合計：元。五，乙方業(yè)務(wù)提存為實際成交額：第一批次%。以后為%六，甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位。七，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)直接損失的%賠償責(zé)任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責(zé)任。八，在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內(nèi)，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應(yīng)有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同。2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。3，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同。十，由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。十一，甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。十二，本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十三，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之日起至____年____月____日止生效。甲方：乙方：簽定日期：____年____月____日2024年銷售人員聘用合同簡單版（二）一、甲方為___________公司，法定代表人___________，注冊地址為___________，統(tǒng)一社會信用代碼為___________。乙方為___________，身份證號碼___________，聯(lián)系地址___________。二、經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方銷售人員一事達成如下協(xié)議：1.乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求履行銷售工作，保證完成銷售任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)機密。2.乙方應(yīng)遵守公司制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，維護公司形象，不得損害公司利益。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，不得從事違法犯罪活動。4.乙方在履行職責(zé)中發(fā)生的違規(guī)行為，應(yīng)按公司規(guī)定受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升銷售技能和專業(yè)水平。6.乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)為甲方服務(wù)，不得私自離職或跳槽。7.乙方應(yīng)認(rèn)真完成甲方交辦的其他工作。三、甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方順利開展銷售工作。四、甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、合同期限為___________，自___________起至___________止。六、如果乙方需要提前解除合同，應(yīng)提前_______天向甲方書面申請。七、本合同一式兩份，雙方各持一份，具