2022年會計(jì)崗位調(diào)研報(bào)告

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁2022年會計(jì)崗位調(diào)研報(bào)告從實(shí)踐中走來，帶不回任何精湛的技術(shù)，但帶回了或許是我們一生中最珍貴、最值得珍惜的收獲。作為一名大一同學(xué)，抱著貼近社會，了解自己所讀專業(yè)就業(yè)前景的愿望，我們在寒假參與了高校生社會實(shí)踐。盼望在進(jìn)入社會之前，多積累點(diǎn)社會閱歷，在實(shí)踐中鞏固學(xué)問、熬煉力量，并加強(qiáng)自身的專業(yè)素養(yǎng)。

一、調(diào)查過程及分析：

我們即將走上工作崗位，會計(jì)崗位是我們以后畢業(yè)的主要就業(yè)方向，為了了解會計(jì)職業(yè)崗位對當(dāng)代高校生的需求，以及現(xiàn)如今社會對會計(jì)方面的就業(yè)需求，且會計(jì)專業(yè)同學(xué)以后的就業(yè)形勢；為了讓我們更好的了解我們以后就業(yè)的趨勢以及就業(yè)環(huán)境，對會計(jì)崗位的認(rèn)知有更好的了解，讓我們對以后從事的工作有一個(gè)初步的熟悉，利用寒假的時(shí)間，我們小組成員六人對當(dāng)?shù)氐囊恍┲行⌒推髽I(yè)進(jìn)行了實(shí)地訪問和問卷調(diào)查。

這次實(shí)踐我們是王亞芬老師的細(xì)心指導(dǎo)下進(jìn)行的，依據(jù)依據(jù)老師給的一些范例，我們依據(jù)地區(qū)差異進(jìn)行自由分組，我們的組員來自紹興和諸暨。我們各執(zhí)其職，分派好任務(wù)，爭論出有關(guān)中小型企業(yè)會計(jì)崗位的調(diào)查方案，設(shè)計(jì)好一份調(diào)查問卷，并打印出調(diào)查問卷。

“紙上的得來終覺淺，覺知此事要躬行”，我們小組成員分工協(xié)作，2名成負(fù)責(zé)與會計(jì)崗位人員溝通，2名拍攝照片，還有2名則進(jìn)行問

卷調(diào)查工作。我們分別對浙江銘仕管業(yè)、浙江省諸暨市華達(dá)紡織、浙江唐翠珠寶有限公司、浙江百瑞珠寶有限公司、浙江省諸暨市茂陽農(nóng)產(chǎn)品配送有限公司、紹興歐皇家具有限公司，紹興縣奈斯進(jìn)出口有限公司，紹興西大門紡織服飾品有限公司等中小型企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地訪問，我們以問卷調(diào)查的形式和會計(jì)崗位人員進(jìn)行了溝通。

二、訪問溝通記錄

（1）會計(jì)行業(yè)進(jìn)展對人才需求的趨勢？

會計(jì)是對會計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、猜測、參加決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計(jì)，經(jīng)濟(jì)更加展會計(jì)工作就顯得越重要。

企業(yè)在聘請財(cái)會人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩，公司更為看重應(yīng)聘者的工作閱歷和操作技能。會計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作，各企業(yè)需要的會計(jì)人員大多是一些核算工作，側(cè)重的是實(shí)務(wù)，所以對于會計(jì)人員，企業(yè)更青睞有工作閱歷的人員，一進(jìn)入公司立刻就能投入工作，免去了公司的培訓(xùn)成本，究竟一些基本的會計(jì)核算工作是做出來的，不是“討論”出來的，自然學(xué)歷在一些初級會計(jì)崗位中就顯得不是那么重要了。然而，人際關(guān)系有時(shí)真的比工作力量還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順當(dāng)，帶來勝利，帶來機(jī)遇。

隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)展步伐的不斷加快，新時(shí)代對會計(jì)人才的需求也越來

越高，具有普遍會計(jì)技能專業(yè)的人員已經(jīng)無法開頭適應(yīng)快捷的企業(yè)進(jìn)展，而具有“管理型”的會計(jì)人才卻屬于極度緊缺的人才行列。

（2）學(xué)歷需求狀況？

本次針對企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人鋪張的現(xiàn)象得到了很大的改善。中小企業(yè)對大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體，以回收的有效調(diào)查表來看，達(dá)到了25家，占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的58%。

（3）崗位需求狀況？

企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù)。調(diào)查資料顯示，企業(yè)特殊是中小型企業(yè)供應(yīng)的財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)崗位主要是會計(jì)核算、財(cái)務(wù)淺析、財(cái)務(wù)管理三類崗位，它們所占比例分別為：38%、20%、42%。

（4）企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)人才業(yè)務(wù)素養(yǎng)、力量要求狀況？

1.業(yè)務(wù)素養(yǎng)：

財(cái)會人才是做好會計(jì)工作的關(guān)鍵，要成為高素養(yǎng)的會計(jì)人才，業(yè)務(wù)素養(yǎng)的不斷深化尤顯重要。

（1）堅(jiān)固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)學(xué)問和專業(yè)學(xué)問

企業(yè)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)人員要有堅(jiān)固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)學(xué)問和專業(yè)學(xué)問，并能論述聯(lián)系實(shí)際，以實(shí)踐中摸索，以實(shí)踐中不斷提高，要熟識企業(yè)的詳細(xì)實(shí)際，了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，并以嚴(yán)要求自己，做到記賬、算賬、報(bào)賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，賬目清晰，這是最基本的財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)，也是最重要的，是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。

（2）廣泛的學(xué)問面

企業(yè)認(rèn)為光有財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)學(xué)問已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了，只有涉及廣泛才可能以賬本里解放出來，成為企業(yè)所需要的人才。會計(jì)究竟只是經(jīng)濟(jì)科學(xué)的一個(gè)分支，所以，一名合格的會計(jì)人員，對于財(cái)務(wù)會計(jì)工作相關(guān)的學(xué)問，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營銷、管理、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟識。調(diào)查中企業(yè)全都認(rèn)為“假如一個(gè)人只懂會計(jì)，他實(shí)際上不懂會計(jì)”，會計(jì)工作是實(shí)踐學(xué)問的運(yùn)用，因此，會計(jì)人員應(yīng)是綜合性的人才，他需要把握會計(jì)信息系統(tǒng)的特性，準(zhǔn)時(shí)地汲取反饋，例如金融、證券等學(xué)問。

（3）把握會計(jì)電算化，不斷提高英語水平

計(jì)算機(jī)現(xiàn)已廣泛地運(yùn)用到財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面，它將使廣闊會計(jì)人員以單調(diào)、繁雜的記、算、報(bào)賬等工作中解脫出來，提高了經(jīng)濟(jì)效率，以而使會計(jì)人員騰出更多的時(shí)間開展淺析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作，同時(shí)，也避開了很多差錯(cuò)，其優(yōu)越性不言而喻。因此，財(cái)務(wù)人員必需具備把握計(jì)算機(jī)運(yùn)用這一力量。

其次，企業(yè)認(rèn)為財(cái)會人才把握外語學(xué)問是我國財(cái)會工作與國際財(cái)會制度接軌的基礎(chǔ)性條件，它可以關(guān)心我國不斷汲取國外先進(jìn)管理閱歷，探討一些可行性策略，盡早參加國際經(jīng)濟(jì)事務(wù)。

2力量要求：

（1）較強(qiáng)的實(shí)踐力量

財(cái)務(wù)人員經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，動(dòng)手力量差不行。當(dāng)前，我們財(cái)務(wù)人員越來越感到對于會計(jì)這樣一個(gè)有用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科，把論述轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，

再以實(shí)踐中提高論述的學(xué)習(xí)，是特別重要的。尤其是在當(dāng)前社會需求量比較大，市場競爭的狀況下，相應(yīng)的，應(yīng)注意對論述的思考，提高淺析和解決問題的力量。

（2）更新學(xué)問的力量

現(xiàn)代社會的特點(diǎn)之一便在于學(xué)問更新?lián)Q代的速度快，在市場經(jīng)濟(jì)條件下各種經(jīng)濟(jì)狀況千差萬別，自然不行能有一統(tǒng)天下的詳細(xì)策略，會計(jì)工作，與方案經(jīng)濟(jì)條件下完全不同，會計(jì)的服務(wù)對象，核算原則，會計(jì)信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。要適應(yīng)這一特點(diǎn)，財(cái)務(wù)會計(jì)人員必需不斷地學(xué)習(xí)和把握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科淺析策略和思維方式，改善自己的學(xué)問結(jié)構(gòu)，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的，還應(yīng)當(dāng)具備造血的功能。

（3）較強(qiáng)的社會活動(dòng)力量

一個(gè)企業(yè)的財(cái)會部門把握著它的經(jīng)濟(jì)命脈，財(cái)會人員的一個(gè)重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，因此，財(cái)會人員必需具備較強(qiáng)的社交力量，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。這些已經(jīng)非常明確的顯示出社會衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生的變化，它將社會活動(dòng)力量納人了一個(gè)重要的位置。作為一名合格的以事財(cái)務(wù)會計(jì)或?qū)徲?jì)工作的人員，企業(yè)認(rèn)為還需要具備很強(qiáng)的平衡協(xié)調(diào)力量，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會或企業(yè)中的重要地位和其與社會、企業(yè)其他有機(jī)組成部分之間的微妙聯(lián)系碩士論文所打算的。這種力量直接聯(lián)系碩士論文到其工作成果的好壞，直接影響到其存活進(jìn)展的機(jī)會和可能。

從會計(jì)人員填寫的調(diào)查問卷來看，中小型企業(yè)對于會計(jì)人員的工作年限很重視，基本上工作年限達(dá)到5年以上的年收入大約在5-10萬；而且企業(yè)也很注意會計(jì)人員連續(xù)教育問題，企業(yè)每年會從一些優(yōu)秀的會計(jì)人員中選擇培育對象，然后對他們進(jìn)行進(jìn)修培育方案；然而企業(yè)對于會計(jì)人員的素養(yǎng)要求是會計(jì)人員需要有堅(jiān)固的財(cái)會基礎(chǔ)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問、把握會計(jì)電算化和較強(qiáng)的社會活動(dòng)力量和時(shí)間力量。

三、會計(jì)專業(yè)方向淺析

中職會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生能夠就業(yè)的行業(yè)包括制造業(yè)、商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融銀行業(yè)、飲食業(yè)、酒店賓館業(yè)等歸納這些行業(yè)的會計(jì)可以將其分為三大類：一是盈利性企業(yè)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會計(jì)工作；二是行政事業(yè)單位(非盈利性單位)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會計(jì)工作；三是盈利性企業(yè)對外經(jīng)營性的會計(jì)工作，這主要體現(xiàn)在銀行業(yè)。由此應(yīng)當(dāng)將會計(jì)專業(yè)分為三個(gè)專業(yè)方向：企業(yè)會計(jì)、行政事業(yè)單位會計(jì)和銀行會計(jì)?？紤]到行政事業(yè)單位會計(jì)絕大部分學(xué)問力量被企業(yè)會計(jì)內(nèi)容掩蓋，技能方面與企業(yè)會計(jì)沒有區(qū)分，所以打算去掉行政事業(yè)單位會計(jì)特地化方向。最近的以財(cái)經(jīng)網(wǎng)和一些相關(guān)的報(bào)道中了解到，現(xiàn)在社會上很缺乏資產(chǎn)評估方面的人才，由此最終確定，會計(jì)專業(yè)開設(shè)企業(yè)會計(jì)、銀行會計(jì)和資產(chǎn)評估師三個(gè)方向，其中企業(yè)會計(jì)針對的崗位重心是小企業(yè)會計(jì)，銀行會計(jì)針對的崗位重心是銀行柜面出納，資產(chǎn)評估師重心是大專會計(jì)班的考證。

三、感受

總的來說，近幾年，隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)展，會計(jì)崗位的進(jìn)展

空間越來越大，行業(yè)成熟，競爭激烈，整體收入一般，但尖端人才收入很高，所以假如想要找到一個(gè)會計(jì)方面的好工作就現(xiàn)在社會而言，就是要考出那些證書，比如注冊會計(jì)師，注冊稅務(wù)師，注冊資產(chǎn)評估師，注冊審計(jì)師……不斷的考證書，證書考的越多，對自己越有利。除了證書之外還需要學(xué)歷、閱歷、綜合運(yùn)用力量有機(jī)結(jié)合，才能向更高層次進(jìn)展

通過這次實(shí)踐，我們發(fā)覺企業(yè)在聘請應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，他們對一些技術(shù)要求不高的會計(jì)工作崗位會考慮招收，另外就是在企業(yè)因業(yè)務(wù)加大需要人手時(shí)，大多企業(yè)認(rèn)為會計(jì)是一門技術(shù)性很強(qiáng)的工作因而他們更看重的是應(yīng)聘者的閱歷和實(shí)際操作力量。

對學(xué)校的建議：

盼望學(xué)校能與企業(yè)合作，培育會計(jì)專業(yè)的同學(xué)能夠符合社會、行業(yè)、企業(yè)的需求；加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)方面的合作，培育同學(xué)的實(shí)踐技能；優(yōu)化課程設(shè)置，滿意力量培育要求。

其次篇：假期會計(jì)崗位調(diào)研報(bào)告總結(jié)假期中小型企業(yè)會計(jì)崗位調(diào)研報(bào)告

一、調(diào)查體會

為了運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)學(xué)問來了解會計(jì)核算的工作流程和管理方法，加深對會計(jì)工作的熟悉，將理論聯(lián)系與實(shí)踐，培育實(shí)際工作力量和分析解決問題的力量，達(dá)到學(xué)以致用的目的，為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們于2022年1月6———2022年2月10日對臺州市、舟山市、諸暨市、義烏市等中小型企業(yè)中的會計(jì)崗位進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查。

二、調(diào)查總結(jié)

會計(jì)工作崗位，是指一個(gè)單位會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部依據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。在會計(jì)內(nèi)部設(shè)置一些會計(jì)工作，可以減輕會計(jì)工作的工作量，提高會計(jì)工作的工作效率和工作質(zhì)量，有利于內(nèi)部牽制和管理，明確會計(jì)工作的分工。各會計(jì)工作崗位相輔相成，共同圍圍著公司經(jīng)濟(jì)而運(yùn)作。

會計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要的作用，其進(jìn)展動(dòng)力來自兩個(gè)方面：一是社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；二是會計(jì)信息使用者信息需求的變化。

（一）、調(diào)查結(jié)果及分析

通過調(diào)查得知，高校學(xué)歷占的比例較大，其次是高中。這說明會計(jì)專業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高。高校生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強(qiáng)。男女比例方面，男女比例為2：3。可以看出，女性占大多數(shù)。工作年限方面，一年的很少且基本都是擔(dān)當(dāng)出納，5年以下所占比例較多，其次是6-10年的。其中，會計(jì)年限越久一般擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫患墑e越高。這印證了那句“會計(jì)越老越吃香”。取得的會計(jì)職業(yè)技能程度方面，取得會計(jì)從業(yè)資格證與初級會計(jì)師證的較為多數(shù)，中級會計(jì)師證次子，高級和注會的較少甚至沒有，并且資格越老所取得的證書等級越高，這反應(yīng)出當(dāng)今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作閱歷豐富的人才。通過調(diào)查發(fā)覺，國有企業(yè)和外資企業(yè)對會計(jì)人員學(xué)歷要求較高，而私營企業(yè)與個(gè)體經(jīng)營戶對學(xué)歷則沒有特殊要求。從數(shù)據(jù)中得出，學(xué)歷較低并且經(jīng)受較少的人在公司中一般擔(dān)當(dāng)出納等會計(jì)員，而學(xué)歷較高閱歷較豐富的則擔(dān)當(dāng)會計(jì)師或高級會計(jì)師，其中有一部分人則任職較多。剛剛步出校內(nèi)的高校生及高中生在企業(yè)一般擔(dān)當(dāng)出納，月薪1000-2022元，一般會計(jì)員月薪2022-5000元，高級會計(jì)師月薪較高，5000元以上。在問到對目前工作滿足度時(shí)，30%的人較為滿足，認(rèn)為會計(jì)專業(yè)前景為較有前途，10%的人不滿足，認(rèn)為無前途，60%的認(rèn)為還行，安于現(xiàn)狀。對于福利的滿足度，部分人較為滿足，部分人則感覺一般。剛?cè)〉脧臉I(yè)、初級的人每年都參與會計(jì)人員連續(xù)教育，資格較老、年齡較大的則沒有。調(diào)查中，會計(jì)人員在實(shí)際工作中會計(jì)業(yè)務(wù)處理力量應(yīng)用是特別突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理力量、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理力量、統(tǒng)計(jì)分析力量、審計(jì)力量等相應(yīng)地應(yīng)用較少。而大部分人則表示情愿接受在財(cái)會范圍內(nèi)的崗位調(diào)整。

通過對會計(jì)人員的溝通，他們認(rèn)為在任職的基本要求中，專業(yè)學(xué)問和職業(yè)道德是比較重要的，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠懇守信客觀公正的態(tài)度，由此可以說明，現(xiàn)在大多數(shù)的會計(jì)從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)學(xué)問為主的。

（二）、感受

通過這次的調(diào)查，我們學(xué)到了許多，也了解到了許多關(guān)于自己專業(yè)在社會就業(yè)方面的需求狀況。

我們還對財(cái)會人員做了訪談?dòng)涗?，記錄如下?/p>

1、中小企業(yè)會計(jì)專業(yè)人員應(yīng)具備哪些方面的學(xué)問?

受訪者普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、職業(yè)道德、信息系統(tǒng)是基層會計(jì)崗位所必需的學(xué)問要素。

2、會計(jì)專業(yè)人員應(yīng)具備哪些方面的崗位職責(zé)?

受訪者認(rèn)為最重要的是專業(yè)技能分別是會計(jì)核算力量、成本計(jì)算力量、納稅申報(bào)力量、會計(jì)軟件應(yīng)用力量、財(cái)務(wù)分析力量。

3、會計(jì)專業(yè)人員除專業(yè)技能外,還應(yīng)具備哪些方面的技能?

受訪者認(rèn)為會計(jì)專業(yè)人員還需要職業(yè)品德、計(jì)算機(jī)技能、語言溝通力量、人際關(guān)系、分析性/批判性思維、學(xué)問更新力量、團(tuán)隊(duì)合作、決策力量等。被調(diào)查的會計(jì)從業(yè)人員則認(rèn)為人際關(guān)系、分析性/批判性思維在專業(yè)教學(xué)中重視不夠。從中總結(jié)出了以下幾點(diǎn)，也盼望供大家參考。

作為一名合格的會計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：（1）肯定要具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。(2)堅(jiān)固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)學(xué)問和專業(yè)學(xué)問把基礎(chǔ)理論學(xué)問學(xué)扎實(shí)(3)廣泛的學(xué)問面要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會計(jì)有關(guān)的學(xué)問，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的學(xué)問。(4)把握會計(jì)電算化，不斷提高英語水平(5)具備良好的溝通力量，良好的綜合素養(yǎng)。

我想，真剛要做好一名會計(jì)人員，也不僅僅是以上幾點(diǎn)那么的簡潔。在這個(gè)紛繁簡單的社會上，我們需要的就是堅(jiān)守自我，定好自己位置，不隨波逐流?！皩W(xué)會做事，學(xué)會做人”，這句話說起來很簡潔，去做好，卻很難。

理論應(yīng)用肯定要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，而我們在面對時(shí)間必需在學(xué)習(xí)理論的前提下才可以更好的完成。所以我們不但要學(xué)好專業(yè)課，還要抓住任何實(shí)習(xí)機(jī)會加強(qiáng)實(shí)踐閱歷，真正的把理論和實(shí)踐相結(jié)合。再者就是社會中，人際關(guān)系有時(shí)真的比工作力量還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順當(dāng)，帶來勝利，帶來機(jī)遇。在工作中把每個(gè)人都當(dāng)作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。

不管畢業(yè)后我們在世界的哪個(gè)角落，不管我們從事的是什么工作，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)有自己所堅(jiān)持的東西，有自己的信仰，踏踏實(shí)實(shí)的走好人生的每一步。

（三）、對學(xué)院教學(xué)的建議

培育適合社會需求，理論功底與實(shí)踐力量較強(qiáng)、綜合素養(yǎng)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才。強(qiáng)化電算化會計(jì),專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。

第三篇：企業(yè)會計(jì)工作崗位調(diào)研報(bào)告企業(yè)會計(jì)工作崗位調(diào)研報(bào)告

班級：快電123-4班

一、成都市博速汽車修理有限公司概況：

公司廠房設(shè)計(jì)、布局合理，擁有獨(dú)立的機(jī)修車間、鈑金車間、噴漆車間、清潔車間、生活區(qū)、辦公區(qū)、生產(chǎn)停車場等。公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、科學(xué)的管理模式及一流的技術(shù)人才，現(xiàn)與中國人保財(cái)險(xiǎn)、中國平安保險(xiǎn)、中國中華聯(lián)合保險(xiǎn)、中國英大保險(xiǎn)、保險(xiǎn)公估公司等組建成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，保險(xiǎn)公司在本廠現(xiàn)場辦公，能使車險(xiǎn)客戶保險(xiǎn)出單、報(bào)案、定損、修車、理賠、等在該公司實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù)。是一家具有專業(yè)保險(xiǎn)定損理賠、政府選購定點(diǎn)修理為特色的修理企業(yè)。本公司擁有先進(jìn)的電腦檢測設(shè)備、專用修理工具及其它幫助設(shè)施，在檢測修理設(shè)備齊全的狀況下，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)及業(yè)務(wù)處理全面計(jì)算機(jī)管理，技術(shù)力氣雄厚。公司建廠至今，年修理吞吐車輛臺次逐步上升，業(yè)績在成都市青羊區(qū)汽車修理行業(yè)中名列前茅。公司已建立了良好的修理服務(wù)體系，注意修理質(zhì)量、企業(yè)信譽(yù)及企業(yè)形象，受到顧客全都好評。公司人事結(jié)構(gòu)屬總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下設(shè)廠長、服務(wù)站長、銷售經(jīng)理、售后服務(wù)經(jīng)理、和各部門主管，各負(fù)其責(zé)，所聘請人員均擁有專業(yè)學(xué)問和實(shí)踐閱歷。博速汽修公司現(xiàn)有電眼431專家版檢測設(shè)備（可檢測不同品牌的車型）奧迪，進(jìn)口大眾的專用檢測設(shè)備5054。奔馳原廠檢測設(shè)備das。寶馬原廠檢測設(shè)備gt1及ops。車身校正設(shè)備，全電控烤漆房，車身修復(fù)等先進(jìn)的汽車修理設(shè)備。博速汽修的目標(biāo)是爭創(chuàng)成都地區(qū)汽車服務(wù)第一品牌主要修理品牌：二、博速汽車修理有限公司會計(jì)崗位職責(zé)

銷售：

1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和其它業(yè)務(wù)收入的管理工作。2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售明細(xì)賬登記工作，計(jì)算結(jié)轉(zhuǎn)利潤和利潤安排。3）負(fù)責(zé)日常購買開具增值稅發(fā)票、一般發(fā)票及其他票據(jù)。對已使用的發(fā)票裝訂成冊。4）每月增值稅抄稅及報(bào)稅。網(wǎng)上驗(yàn)證增值稅發(fā)票。5）每月地稅申報(bào)代開發(fā)票。協(xié)作完成稅務(wù)部門支配各種報(bào)表、各種檢查以及其它工作，正確準(zhǔn)時(shí)繳納各項(xiàng)稅金。6）負(fù)責(zé)編制損益表和其它有關(guān)報(bào)表，填報(bào)年末審計(jì)、財(cái)政等各種報(bào)表。7）計(jì)算承攬人員工資報(bào)給相關(guān)部門并核對余額。8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作

出納：

1）貫徹實(shí)施國家現(xiàn)金管理制度的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，辦事公正。2）仔細(xì)執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,日清月結(jié),庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定限額，不得坐收坐支，不得挪用公款，不得開具空白支票、空頭支票。3）依據(jù)審核無誤的收付款憑證，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)，準(zhǔn)時(shí)依據(jù)銀行存款對賬單，清理未達(dá)賬項(xiàng)，保證資金平安。4）負(fù)責(zé)住房公積金備查賬，

工會現(xiàn)金賬及銀行存款賬的登記和

保管工作，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)覺差錯(cuò)準(zhǔn)時(shí)查清更正。5）負(fù)責(zé)妥當(dāng)保管現(xiàn)金、有價(jià)證券及現(xiàn)金收訖章、轉(zhuǎn)賬收訖章、食堂公章、空白支票。做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報(bào)表等會計(jì)資料的整理、歸檔工作。6）把握流淌資金短期借款的還貸時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，做好還本付息工作。7）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)管理、籌資管理和財(cái)務(wù)分析工作，其工作范圍和職責(zé)主要有：

1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。編制公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支方案；審核各項(xiàng)資金使用和費(fèi)用開支；收回售樓款，清理催收應(yīng)收款項(xiàng)；辦理日?，F(xiàn)金收付、費(fèi)用報(bào)銷、稅費(fèi)交納、銀行票據(jù)結(jié)算，保管庫存現(xiàn)金及銀行空白票據(jù)，按日編報(bào)資金日報(bào)表；做好公司籌融資工作；處理、協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、金融等部門間的關(guān)系，依法納稅。

2.負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算工作。遵守國家頒布的會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)，根據(jù)會計(jì)制度，進(jìn)行會計(jì)核算；編制年度、季度、月份會計(jì)報(bào)表；根據(jù)會計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會計(jì)核算科目、設(shè)置明細(xì)賬(轉(zhuǎn)載請注明來源)、分類賬、幫助賬，準(zhǔn)時(shí)記賬、結(jié)賬、對賬，做到日清月結(jié)，賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符、賬證相符；管理好會計(jì)檔案。

3.負(fù)責(zé)公司成本核算和成本管理。設(shè)置成本歸集程序和成本核算賬表，做好成本核算，掌握成本支出，收集登記匯總各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)資料，準(zhǔn)時(shí)、正確地為成本猜測、掌握、分析供應(yīng)資料；按合同、預(yù)算、審核支付工程、設(shè)備、材料款項(xiàng)，協(xié)作工程部等部門做好工程、材料設(shè)備款的結(jié)算及竣工工程決算；完善各項(xiàng)成本幫助賬的設(shè)置，健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

4.建立經(jīng)濟(jì)核算制度，利用會計(jì)核算資料、統(tǒng)計(jì)資料及其他有關(guān)的資料，定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，推斷和評價(jià)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)。

5.協(xié)作公司內(nèi)部審計(jì)。依據(jù)上述工作范圍和職責(zé)，為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，特制定本制度。

三、博速汽車修理有限公司工作措施

隨著該公司的持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)展，財(cái)務(wù)部作為企業(yè)管理的重要部門，必需要根據(jù)公司的總體要求，加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作理念，提升財(cái)務(wù)隊(duì)伍的執(zhí)行力和創(chuàng)新力，努力做好財(cái)務(wù)管理工作。為了保證上述崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，制定了以下幾個(gè)方面的工作措：

1、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增加原則性和責(zé)任感良好的會計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員必需具備的素養(yǎng)，這就要求我們每個(gè)人都要具有愛崗敬業(yè)的責(zé)任心和事業(yè)心，對于公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求，我們必需不折不扣貫徹執(zhí)行下去，對于每個(gè)細(xì)節(jié)的要求都要落實(shí)到實(shí)處，堅(jiān)持原則性，體現(xiàn)責(zé)任感，喜愛本職工作，盡職盡責(zé)，當(dāng)好參謀。

2、提高團(tuán)隊(duì)合作意識，增加員工集體榮譽(yù)感財(cái)務(wù)工作實(shí)質(zhì)上是并聯(lián)工作方式，既有各崗位人員詳細(xì)的職責(zé)和權(quán)限，又有多個(gè)部分進(jìn)行單獨(dú)核算后，進(jìn)行復(fù)核、匯總、合并等，它是一個(gè)整體性很強(qiáng)的工作，因而我們要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的合作意識，增加集體榮譽(yù)感。

3、激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步財(cái)務(wù)部作為一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)的職業(yè)，每個(gè)財(cái)務(wù)人員必需不斷提升自己的專業(yè)學(xué)問和專業(yè)技能，只有這樣才能適應(yīng)公司不斷進(jìn)展的需求。

4、推動(dòng)財(cái)務(wù)工作制度化、規(guī)范化，提高財(cái)務(wù)管理效率：1）連續(xù)細(xì)化財(cái)務(wù)管理制度實(shí)施細(xì)則，完善財(cái)務(wù)人員績效考核制度，建立財(cái)務(wù)管理的有效機(jī)制，健

全財(cái)務(wù)核算、風(fēng)險(xiǎn)防控、成本費(fèi)用掌握系統(tǒng)，深化、細(xì)化各項(xiàng)管理，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理的效率和效益。2）加強(qiáng)資金統(tǒng)籌，優(yōu)化籌資結(jié)構(gòu)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，建立可持續(xù)進(jìn)展的資金保障體系。3）進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，規(guī)范核算行為，提高工作質(zhì)量，保證會計(jì)信息的真實(shí)完整。為公司供應(yīng)精確、準(zhǔn)時(shí)、有效的會計(jì)信息。

四、管理制度

?車輛修理費(fèi)及汽油費(fèi)管理制度：

⑴公司車輛修理保養(yǎng)由辦公室統(tǒng)一管理，應(yīng)指定修理點(diǎn)，修理費(fèi)用一般實(shí)行銀行轉(zhuǎn)賬的方式結(jié)算；

⑵車輛的易損備品備件由辦公室統(tǒng)一支配選購，以支票支付。需用時(shí)應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，并由辦公室建賬予以核銷使用；

⑶公司汽油票由辦公室統(tǒng)一保管并設(shè)賬登記使用。

?辦公費(fèi)用、會議費(fèi)用及其他費(fèi)用管理制度：

⑵公司辦公用具由辦公室統(tǒng)一選購、管理；

⑵辦公室設(shè)立賬冊登記公司辦公用品的選購、使用狀況；

⑶辦公室財(cái)產(chǎn)臺賬為財(cái)務(wù)部附設(shè)賬冊；

⑷辦公室應(yīng)對各部門領(lǐng)用的辦公用品狀況進(jìn)行造冊、登記、定期通報(bào)；⑸公司各部門因工作需要，需邀請有關(guān)單位人員召開會議的，應(yīng)由部門經(jīng)理提出建議，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，其會務(wù)工作由辦公室統(tǒng)一支配；

⑹有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、福利費(fèi)等各項(xiàng)津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司人事勞資管理部門制定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)財(cái)務(wù)部備案。

五、資金審批制度

1.總則

⑴全部款項(xiàng)的支付，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。假如主管領(lǐng)導(dǎo)不在公司，應(yīng)以電話或傳真的方式與其聯(lián)系，確認(rèn)是否批準(zhǔn)款項(xiàng)的支付，

事后請其在支出單

上補(bǔ)簽看法；

⑵財(cái)務(wù)專用章、公司法人章及支票必需分開保管，公司法人章由辦公室主任負(fù)責(zé)保管，財(cái)務(wù)專用章和支票由出納負(fù)責(zé)保管。辦公室主任或出納不在單位期間，印章應(yīng)由法定代表人指定的專人保管。印章代管須辦理交接手續(xù)，代管人員必需對印章的使用狀況進(jìn)行登記；

⑶財(cái)務(wù)部原則上不得將已加蓋財(cái)務(wù)專用章及公司法人章的支票預(yù)留在公司，如因工作需要，需先填好限額，并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

⑷開具的支票須寫明經(jīng)批準(zhǔn)同意的收款人全稱，收取的發(fā)票須與收款相符。如收款人因特別狀況需要公司予以協(xié)作支付給第三者，必需有收款人的書面通知并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

(5)往來款項(xiàng)的沖轉(zhuǎn)（指非正常經(jīng)營業(yè)務(wù)），須公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；⑹非正常經(jīng)營業(yè)務(wù)調(diào)出資金須經(jīng)過公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

⑺用以支付各種款項(xiàng)的原始憑證必需保存原件，復(fù)印件不得作為原始憑證。如遇特別狀況須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2.行政費(fèi)用支出管理制度

⑴公司管理人員的費(fèi)用報(bào)銷，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后財(cái)務(wù)方可報(bào)支；⑵涉及應(yīng)酬等非正常費(fèi)用，須公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3.公司差旅費(fèi)開支制度

⑴公司員工到本市范圍以外地區(qū)執(zhí)行公務(wù)可享受差旅費(fèi)補(bǔ)貼；

⑵公司職員出差依據(jù)需要，由部門經(jīng)理打算選用交通工具；

⑶公司職員出差期間，住宿費(fèi)用及補(bǔ)貼按以下規(guī)定執(zhí)行：①房租標(biāo)準(zhǔn)：a、部門經(jīng)理以上職員，房租標(biāo)準(zhǔn)為120元/日；b、一般職員，房租標(biāo)準(zhǔn)為100元/日。②伙食補(bǔ)貼、市內(nèi)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)伙食補(bǔ)貼每人20元/日；市內(nèi)交通費(fèi)每人6元/日。

⑷、實(shí)際報(bào)銷金額超出公司的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，需由部門經(jīng)理或帶隊(duì)經(jīng)理說明緣由，報(bào)經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后支付。

4.車輛修理費(fèi)及汽油費(fèi)管理制度

⑴公司車輛修理保養(yǎng)由辦公室統(tǒng)一管理，應(yīng)指定修理點(diǎn)，修理費(fèi)用一般實(shí)行銀行轉(zhuǎn)賬的方式結(jié)算；

⑵車輛的易損備品備件由辦公室統(tǒng)一支配選購，以支票支付。需用時(shí)應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，并由辦公室建賬予以核銷使用；

⑶公司汽油票由辦公室統(tǒng)一保管并設(shè)賬登記使用。

5.辦公費(fèi)用、會議費(fèi)用及其他費(fèi)用管理制度

⑴公司辦公用具由辦公室統(tǒng)一選購、管理；

⑵辦公室設(shè)立賬冊登記公司辦公用品的選購、使用狀況；

⑶辦公室財(cái)產(chǎn)臺賬為財(cái)務(wù)部附設(shè)賬冊；

⑷辦公室應(yīng)對各部門領(lǐng)用的辦公用品狀況進(jìn)行造冊、登記、定期通報(bào)；⑸公司各部門因工作需要，需邀請有關(guān)單位人員召開會議的，應(yīng)由部門經(jīng)理提出建議，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，其會務(wù)工作由辦公室統(tǒng)一支配；

⑹有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、福利費(fèi)等各項(xiàng)津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司人事勞資管理部門制定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)財(cái)務(wù)部備案。

6.行政費(fèi)用報(bào)銷制度

⑴公司行政費(fèi)用現(xiàn)金支出范圍為：向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、差旅費(fèi)，向個(gè)人支付的其他款項(xiàng)及不夠支票起點(diǎn)100元的零星開支；

⑵公司職員報(bào)銷行政費(fèi)用應(yīng)填寫報(bào)銷單，由經(jīng)辦人員填寫，公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可后報(bào)送財(cái)務(wù)部根據(jù)本制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，并按本章第1條的規(guī)定進(jìn)行審批支付；

⑶應(yīng)酬、禮品費(fèi)用支出實(shí)行一票一單、事前申報(bào)制，批準(zhǔn)后方可實(shí)施；⑷凡未具備報(bào)銷條件（如沒有對方單位的收款憑證），需領(lǐng)用支票或現(xiàn)金者必需填寫借款單。借款單留財(cái)務(wù)存底，待借款還回時(shí)財(cái)務(wù)開沖賬收據(jù)給經(jīng)辦人；⑸支票領(lǐng)用單、借款單必需由經(jīng)辦人填寫，公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，財(cái)務(wù)審核后，由財(cái)務(wù)部直接支付；

⑹銀行支票如發(fā)生丟失，有關(guān)責(zé)任人應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向財(cái)務(wù)部和開戶銀行報(bào)告。如系空白支票所造成的損失，丟失人員負(fù)有賠償責(zé)任；

⑹其他有關(guān)費(fèi)用及成本支出的程序以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

心得體會：

社會實(shí)踐，讓我懂得了實(shí)踐的重要性，明白了單靠理論學(xué)問來深化會計(jì)專業(yè)學(xué)問是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，也讓我體驗(yàn)到學(xué)校只是半個(gè)社會，課堂上的學(xué)問都只是理論的，我需要親自去體驗(yàn)，增加我們的動(dòng)手力量，彌補(bǔ)我們自身的不足之處。如今在任職的基本要求中，專業(yè)學(xué)問和職業(yè)道德是比較重要的，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠懇守信客觀公正的態(tài)度，由此可以說明，現(xiàn)在大多數(shù)的會計(jì)從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)學(xué)問為主的。

對學(xué)校建議與看法：

盼望學(xué)校能與企業(yè)合作，培育會計(jì)專業(yè)的同學(xué)能夠符合社會、行業(yè)、企業(yè)的需求；加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)方面的合作，培育同學(xué)的實(shí)踐技能；優(yōu)化課程設(shè)置，滿意力量培育要求；盼望財(cái)經(jīng)學(xué)院院能夠多多組織這樣的實(shí)踐活動(dòng)，讓我們能夠更好的熟悉社會，了解社會。這次實(shí)踐我們發(fā)覺了自己還有許多的不足之處，對會計(jì)這個(gè)行業(yè)還有許多的不了解，以后通過看書上網(wǎng)來增加這方面的學(xué)問，為以后的工作打好扎實(shí)的基礎(chǔ)...

第四篇：會計(jì)崗位自查報(bào)告案件專項(xiàng)治理崗位自查自糾報(bào)告

依據(jù)《農(nóng)村信用合作聯(lián)社案件風(fēng)險(xiǎn)隱患清查與綜合治理活動(dòng)實(shí)施方案》，為了深化貫徹落實(shí)銀監(jiān)部門監(jiān)管看法及省聯(lián)社、市辦會議精神結(jié)合我社的實(shí)際狀況，我社制定了詳細(xì)案件專項(xiàng)治理工作自查方案，并組織全體職工對此項(xiàng)工作進(jìn)行了全面的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)悟了專項(xiàng)治理工作旨在以案件專項(xiàng)治理為契機(jī)，目的在于加強(qiáng)制度建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，增加法紀(jì)觀念和遵守規(guī)章制度的自覺性，有效遏制案件高發(fā)的勢頭，確保我縣信用社平安、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營。使我明白執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進(jìn)一步熟悉到違反規(guī)章制度操作規(guī)程的危害性。

依據(jù)實(shí)施方案，我利用工余時(shí)間，對相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行了再次學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，加深了對各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的印象，對自己從事的前臺柜員崗位進(jìn)行自查，對自己工作、學(xué)習(xí)和生活一一進(jìn)行了回顧，目的在于查找操作中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以便于準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)漏，準(zhǔn)時(shí)整改，逐步完善。下面將自查結(jié)果報(bào)告如下；

一、業(yè)務(wù)方面

1、自從事三級柜員以來，任的支配下，從事本單位的前臺服務(wù)工作，負(fù)責(zé)辦理日長工作中的儲蓄、貸款的電腦操作、銀聯(lián)卡的簽發(fā)及現(xiàn)金存取、及電腦的結(jié)算業(yè)務(wù)等。但是，在日常工作中，常常還存在業(yè)務(wù)不夠精練，工作思想不夠先進(jìn)、準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)工作狀況方面做得不夠好，不能主動(dòng)準(zhǔn)時(shí)向主任供應(yīng)這方面的信息。由于我社人員配置較緊，1

無法常常組織員工進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這就簡單造成內(nèi)勤人員關(guān)于業(yè)務(wù)操作方面理解不全都，會消失個(gè)別崗位力量較為薄弱的現(xiàn)象，頂崗不準(zhǔn)時(shí)，儲戶反應(yīng)等待時(shí)間長的問題。

2、在做好各項(xiàng)內(nèi)掌握度落實(shí)的同時(shí)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和解決業(yè)務(wù)中遇到的疑難問題，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，提出整改看法，樂觀實(shí)行措施加以防范與整改，并準(zhǔn)時(shí)向主任匯報(bào)發(fā)覺的問題，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，以使各項(xiàng)制度的執(zhí)行更加到位。

3、仔細(xì)做好信用社現(xiàn)金及重要空白憑證的管理。嚴(yán)格根據(jù)重要空白憑證的領(lǐng)用手續(xù)，做好重空的領(lǐng)用登記，確保憑證的使用、銷號有序、合規(guī)，避開消失遺失；加強(qiáng)現(xiàn)金管理，在保證資金平安的同時(shí)，最大限度地壓縮現(xiàn)金資產(chǎn)的占用。堅(jiān)持每天不少于三次對現(xiàn)金、重空實(shí)地檢查。

4、能夠嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)、出納、結(jié)算、財(cái)務(wù)制度和操作規(guī)程，堅(jiān)持《會計(jì)基礎(chǔ)工作35條禁令》，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行正確的賬務(wù)處理和核算，準(zhǔn)時(shí)訂正差錯(cuò)，正確審查和辦理支票、存折（存單）、印鑒掛失手續(xù)，按規(guī)定做好查詢、凍結(jié)等財(cái)務(wù)處理手續(xù)，保證辦理的每筆業(yè)務(wù)無疑問、無差錯(cuò)。

5．正確執(zhí)行一級柜員的操作制度，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，確保資金平安。對于業(yè)務(wù)中顧客有疑問，能做到有疑必答、答必正解、對聯(lián)網(wǎng)上線業(yè)務(wù)做好賬務(wù)處理。大額支現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)行大額現(xiàn)金審批制度，并做好臺賬登記。

6、仔細(xì)執(zhí)行身份證的核查制度，儲蓄存款實(shí)行核查實(shí)明制度，對存

單的掛失、密碼的掛失及修改等能夠安照業(yè)各流程仔細(xì)辦理。

二、“三防一?！狈矫?/p>

在日常工作中，除了能常常學(xué)習(xí)有關(guān)“三防一?！钡奈募?，還時(shí)常關(guān)注社會上的一些金融案件，吸取閱歷教訓(xùn)，平安防范意識也逐步增加，不論是營業(yè)時(shí)間還是非營業(yè)時(shí)間都能提高警惕。營業(yè)前，幫助臨柜人員做好營業(yè)前的各項(xiàng)預(yù)備工作，例如平安器械的到位狀況、柜臺內(nèi)外的干凈與否、監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行狀況等；營業(yè)期間，專心留意柜臺外的可疑人員，幫助領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)；營業(yè)終了，通常在看到網(wǎng)點(diǎn)的庫款平安入箱上鎖，鎖入庫房，并且確認(rèn)無特別狀況后方才離開。日益嚴(yán)峻的治安形勢，使我更加自覺地將平安工作落實(shí)到每一個(gè)細(xì)節(jié)，消退殘留的麻痹思想。

三、自查中存在不足：

１、有時(shí)儲戶來辦理存款時(shí)，說不會填寫儲蓄憑條，由于是熟人有幫其填寫的現(xiàn)象，接聽電話沒有準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)簽退，以為就在視線范圍內(nèi)，沒什么大礙，其實(shí)這都是麻痹思想，不夠重視。這是35條禁令報(bào)不允許的。主要是未引起足夠重視，以為就一會兒時(shí)間沒什么關(guān)系，這也給工作留下平安隱患。

2、自已有時(shí)消失，不夠細(xì)致、仔細(xì)，未能做到一絲不茍。比如：會計(jì)憑證上印章有時(shí)未能準(zhǔn)時(shí)加蓋。

3、有時(shí)業(yè)務(wù)繁忙，重空的使用、剩余等狀況沒有準(zhǔn)時(shí)登記，密碼變更也不是很準(zhǔn)時(shí)。

四、整改措施：

通過自查熟悉到自己的不足，我準(zhǔn)備通過以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：１、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高操作規(guī)范性，狠抓細(xì)節(jié)，防微杜漸；２、仔細(xì)學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，做好業(yè)務(wù)上的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作；

３、在思想上加深對綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)簽到、簽退、柜員卡及密碼保管重要性的熟悉，并妥當(dāng)保管。

我將以這次案件專項(xiàng)治理工作為契機(jī)，正視自身不足，樂觀參與縣聯(lián)社、信用社組織的學(xué)習(xí)，最短的時(shí)間內(nèi)，針對自查中發(fā)覺的問題對比相關(guān)的制度和操作規(guī)范，逐一進(jìn)行整改，確保將每一條款、每一細(xì)則真真正正地落在實(shí)處。同時(shí)請身邊的同志們關(guān)心我找出未在自查中發(fā)覺的問題，給我提出珍貴的看法，我將會虛心接受，準(zhǔn)時(shí)改正。盼望領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠加強(qiáng)對我的監(jiān)督，關(guān)心我進(jìn)步，使我在工作學(xué)習(xí)中不斷提高各方面的素養(yǎng)，不斷增加抵擋各種腐敗思想的力量，不斷完善自我。做一名合格的信合工！

2022年11月15

第五篇：關(guān)于會計(jì)崗位的實(shí)習(xí)報(bào)告關(guān)于會計(jì)崗位的實(shí)習(xí)報(bào)告

一、實(shí)習(xí)崗位簡介

本人的工作崗位是財(cái)務(wù)助理,主要工作是幫助會計(jì)做賬。我們部門有一個(gè)會計(jì)師和一個(gè)會計(jì)員。進(jìn)入工作崗位，我主要是做一些基礎(chǔ)的出納工作和幫助會計(jì)工作，負(fù)責(zé)銀行的存取款、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)和登記現(xiàn)金日記賬。負(fù)責(zé)開增值稅票和農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票，關(guān)心會計(jì)做好每月的憑證整理和報(bào)稅處理等工作。

我們財(cái)務(wù)部工作任務(wù)也就是做好公司每個(gè)月的賬目，讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道每個(gè)月所得的利潤和虧損。

1、負(fù)責(zé)編制公司會計(jì)憑證，審核、裝訂及保管各類會計(jì)憑證，登記及保管各類賬簿。

2、按月編制會計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等），并進(jìn)行分析匯總，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作狀況，準(zhǔn)時(shí)與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收（付）款憑證、應(yīng)收（付）票據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清晰。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程

我是在2022年1月底到4月初在公司會計(jì)部進(jìn)行實(shí)習(xí)，主要提高自己的實(shí)際操作技能，學(xué)習(xí)、豐富實(shí)際工作和社會閱歷。

1、出納崗位的相關(guān)工作

首先，填寫現(xiàn)金支票，對于支票我并不生疏，我以為我以前填過，這個(gè)并沒過多大的問題，很快填完了，但是交給領(lǐng)導(dǎo)審核的時(shí)候卻出錯(cuò)了，日期的壹月應(yīng)當(dāng)在前面加零，要寫零壹月。我卻沒寫；再有就是現(xiàn)金支票后面必需加蓋印鑒章。我卻遺忘了。

再者，去銀行轉(zhuǎn)賬匯款，對于公司轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)必需首先查清晰公司基本賬戶的余額。銀行的回單也是必需拿回來給會計(jì)做賬用的，要好好保存。月末要打印出銀行對賬單和拿回這個(gè)月剩下的回單，以便會計(jì)做賬。

此外，我還負(fù)責(zé)登記日記賬，登記時(shí)分清賬戶，避開張冠李戴。每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便經(jīng)理及財(cái)務(wù)會計(jì)了解公司資金運(yùn)作狀況，以調(diào)度資金。

2、會計(jì)崗位的相關(guān)工作

①原始憑證的填制和核對；原始憑證是