崗位勞動合同

崗位勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作崗位上提供的勞動，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的工作內(nèi)容和要求按時完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，乙方如因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。甲方如因客觀原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方正常工作時間工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為__________小時/天，__________天/周。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪培訓、員工體檢、節(jié)日禮品等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。7.2若乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬體系說明復(fù)印件7.社會保險參保證明復(fù)印件8.乙方體檢報告復(fù)印件（如有）9.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的具體履行期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。6.爭議解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓機會，乙方應(yīng)努力學習提高自身能力。2.乙方工作態(tài)度消極：甲方應(yīng)進行溝通、輔導(dǎo)，乙方應(yīng)積極調(diào)整心態(tài)。3.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)按時支付工資。4.乙方未按約定保密：甲方應(yīng)加強保密意識教育，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議。5.合同糾紛：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商無果可申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.