試崗協(xié)議模板

試崗協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立的法人單位，乙方愿意到甲方工作，甲乙雙方為了明確雙方在試用期的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本試崗協(xié)議，以共同遵守。第一條試用期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。1.2乙方試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。第二條乙方義務(wù)2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.3乙方在試用期內(nèi)不得違反國家法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作條件和環(huán)境。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉工作。第四條工資待遇4.1乙方試用期的工資為____元/月。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第五條合同解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否提前解除本協(xié)議。5.2乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____天通知甲方。5.3雙方同意，提前解除本協(xié)議的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為試用期工資的____%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方個人簡歷10.乙方體檢報告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未經(jīng)甲方同意。2.乙方違反國家法律法規(guī)，或泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按照本協(xié)議約定，不為乙方提供工作條件和環(huán)境。4.甲方未按照國家和地方規(guī)定，不為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定支付乙方工資。6.甲方違反本協(xié)議其他約定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的法人單位，為本協(xié)議甲方。2.勞動者：愿意到甲方工作的人員，為本協(xié)議乙方。3.試用期：甲方與乙方簽訂勞動合同后，為乙方提供一定期限的考察期。4.違約金：違反本協(xié)議約定的一方，應(yīng)支付給守約一方的賠償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議：解決辦法：按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)，支付違約金。2.乙方違反國家法律法規(guī)，或泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即解除本協(xié)議，要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。3.甲方未按照本協(xié)議約定，不為乙方提供工作條件和環(huán)境：解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作條件和環(huán)境。4.甲方未按照國家和地方規(guī)定，不為乙方繳納社會保險：解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工，并與乙方簽訂試用期合同。2