財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方依法安排乙方休假日和休息時(shí)間。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，無(wú)論合同是否到期，均應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議范本4.勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)者的健康證明6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.甲方公司財(cái)務(wù)部門(mén)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)及福利待遇。4.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，或未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，解除或終止合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依照我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付工資，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬，并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和休假權(quán)利的自然人。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作未達(dá)到甲方預(yù)期效果。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，乙方應(yīng)努力提高自身業(yè)務(wù)能力。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并依據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和福利待遇，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方解除或終止合同違反國(guó)家法律法規(guī)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)