幼兒園安保人員勞動合同

幼兒園安保人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方幼兒園安保人員，負(fù)責(zé)幼兒園的日常安保工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。3.甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。4.甲方應(yīng)為乙方提供和諧的工作環(huán)境，關(guān)心乙方的生活困難，幫助乙方解決實際問題。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本勞動合同即行終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方培訓(xùn)計劃復(fù)印件6.保密協(xié)議復(fù)印件7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬：包括但不限于工資、加班費等。2.甲方未為乙方繳納社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會：未按照約定或甲方規(guī)章制度提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。4.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品：未提供或提供的勞動保護(hù)用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方違反保密協(xié)議：泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.乙方違反工作紀(jì)律：包括但不限于遲到、早退、曠工等。7.乙方違反法律法規(guī)：包括但不限于在崗位上飲酒、賭博、吸毒等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者為提供勞動力所獲得的報酬，包括工資、加班費等。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施的，由雇主和雇員共同繳納的，為雇員在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。7.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通，如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.加班費支付問題：如遇到甲方未支付加班費，乙方應(yīng)與甲方溝通，如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險繳納問題：如遇到甲方未為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)與甲方溝通，如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.培訓(xùn)和晉升機(jī)會問題：如遇到甲方未為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，乙方應(yīng)與甲方溝通，如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.勞動保護(hù)用品問題：如遇到甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品