新版執(zhí)業(yè)藥師聘用合同書

新版執(zhí)業(yè)藥師聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條試用期3.1本聘用合同試用期為__________個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對方的工作能力、工作表現(xiàn)等情況。3.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方工資待遇為每月__________元，按月支付。4.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等福利待遇。4.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。6.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休息休假。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）在試用期內(nèi)不符合甲方要求的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）因勞動合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在簽訂、履行、解除本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.乙方體檢報(bào)告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求：未達(dá)到甲方規(guī)定的試用期內(nèi)的工作標(biāo)準(zhǔn)或職責(zé)要求。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害：未按職責(zé)要求履行工作職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害等。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作：因病假、事假等原因連續(xù)缺勤超過規(guī)定醫(yī)療期，且不能從事原工作。5.乙方違反保密協(xié)議：泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.試用期：用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為相互了解對方而約定的考察期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時(shí)，支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，說明違約后果，如無法按時(shí)到崗需提前請假并說明原因。2.乙方在工作中受傷：及時(shí)送往就醫(yī)，按照工傷處理流程進(jìn)行，為乙方申請工傷認(rèn)定。3.乙方要求解除合同：了解原因，如符合合同解除條件，按照合同約定辦理解除手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如甲方拒不支付可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：及時(shí)提醒甲方，要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，如甲方拒不繳納可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.藥品零售企業(yè)與執(zhí)業(yè)藥師簽訂聘用合同。2.藥品生產(chǎn)企