退休人員聘用合同范本版

退休人員聘用合同范本版合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方聘用乙方為退休人員，乙方向甲方提供一定的勞務，雙方達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前____個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。第二條乙方的義務和責任2.1乙方應按照甲方的要求，提供與其退休前職務相關的咨詢服務或其它工作，并保證其提供的服務質(zhì)量符合甲方的要求。2.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得以任何形式泄露給第三方。2.3乙方在合同期間內(nèi)，不得在任何形式的媒體上發(fā)表損害甲方聲譽、利益的文章、評論或其他內(nèi)容。第三條甲方的權(quán)利和義務3.1甲方應按照合同約定支付乙方勞務報酬，并向乙方提供必要的工作條件和保障。3.2甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得降低乙方的待遇，包括但不限于退休金、醫(yī)療、福利等。3.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務和工作內(nèi)容。第四條勞務報酬4.1乙方的勞務報酬為每月人民幣____元（大寫：________________________元整），按月支付。4.2甲方應于每月____日前，將當月勞務報酬支付給乙方。4.3乙方應提供必要的稅務發(fā)票，甲方按法律法規(guī)規(guī)定代扣代繳個人所得稅。第五條合同的終止和解除5.1本合同提前終止或解除的，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.2合同終止或解除后，乙方應立即停止提供勞務，甲方不再支付乙方勞務報酬。5.3若乙方違反本合同第二條的約定，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.退休人員資格證明2.甲方公司資質(zhì)證明3.乙方身份證復印件4.雙方簽署的保密協(xié)議5.稅務登記證明6.銀行賬戶信息7.工作職責說明書8.勞動保護用品清單9.甲方公司規(guī)章制度10.合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞務，或提供的勞務不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。3.乙方在合同期間內(nèi)發(fā)表損害甲方聲譽、利益的文章、評論或其他內(nèi)容。4.甲方未按約定支付乙方勞務報酬。5.甲方降低乙方待遇，包括但不限于退休金、醫(yī)療、福利等。6.甲方未按約定提供乙方必要的工作條件和保障。7.甲方單方面解除合同，且未與乙方協(xié)商一致。三、法律名詞及解釋：1.退休人員：指達到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)的人員。2.勞務報酬：指乙方提供勞務所獲得的報酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機密信息：指除商業(yè)秘密外，對甲方運營和利益具有重要影響的其他保密信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的勞務不符合甲方要求。解決辦法：及時溝通，明確乙方的工作職責和要求，提供培訓和指導，直至達到甲方要求。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。解決辦法：立即啟動保密協(xié)議中的違約條款，要求乙方停止違約行為，并承擔相應的法律責任。3.問題：甲方未按約定支付乙方勞務報酬。解決辦法：甲方應及時支付勞務報酬，若因特殊情況延遲支付，應與乙方協(xié)商，并按約定支付違約金。4.問題：甲方降低乙方待遇。解決辦法：恢復乙方的原有待遇，并向乙方道歉，若造成損失，應予以賠償。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式，提交法院審理或仲裁機構(gòu)仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為退休人員提供咨詢、培訓、管理等非