教育培訓(xùn)教師聘用合同

教育培訓(xùn)教師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘教師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的從事教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中的__________（學(xué)科/職位）教師。1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條待遇3.1甲方應(yīng)按國家及甲方所在地的法律法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2甲方應(yīng)按本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的教育教學(xué)水平。4.4乙方不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合，以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇。5.2甲方應(yīng)提供符合國家及地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。5.4甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭議解決7.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)許可證復(fù)印件6.甲方教育教學(xué)規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃及課程設(shè)置8.乙方教學(xué)成果證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅，視為違約。3.甲方隨意解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)乙方同意，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)，且未提供合理解釋，視為違約。5.乙方違反國家法律法規(guī)，或損害甲方聲譽(yù)和利益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：依法成立的從事教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對(duì)方利益的行為。5.解除勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方隨意解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)立即與甲方溝通，要求解釋解除勞動(dòng)合同的原因。如甲方無合理解釋，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.乙方違反國家法律法規(guī)或損害甲方聲譽(yù)和利益：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求乙方停止違法行為。如乙方不配合，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)教師開展教育教學(xué)