衛(wèi)生院聘用合同范本新

衛(wèi)生院聘用合同范本新合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用合同。一、聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)1.乙方聘用崗位為：__________2.乙方職級(jí)為：__________3.乙方主要職責(zé)為：__________二、聘用期限1.本聘用合同期限為：__________年。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為：__________元/月。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的福利待遇。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。六、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，不得解除合同。3.合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。4.合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方同意終止合同的，本合同自行終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方約定。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同變更協(xié)議5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.加班記錄8.請(qǐng)假記錄9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)證書(shū)10.違約金計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意解除合同，視為違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，視為違約。5.甲方未保障乙方人身安全和健康，視為違約。6.甲方未按約定支付乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照約定或者依照本法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在老、病、傷、殘、失業(yè)等情況下基本生活的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率。2.問(wèn)題：甲方未能提供合同約定的勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改善勞動(dòng)條件，確保乙方權(quán)益。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：甲乙雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.衛(wèi)