全新醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同協(xié)議

全新醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方就乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的事由1.1乙方因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷。1.2乙方在醫(yī)療期內(nèi)，依照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.3乙方在醫(yī)療期內(nèi)，其工資、福利、保險(xiǎn)等待遇按照國(guó)家和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、解除勞動(dòng)合同的條件2.1乙方在醫(yī)療期滿后，身體條件仍不符合工作要求的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.2乙方在醫(yī)療期滿后，自愿放棄繼續(xù)治療或拒絕接受甲方提供的醫(yī)療援助的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.3乙方在醫(yī)療期滿后，未返回甲方工作，也未與甲方協(xié)商一致的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、解除勞動(dòng)合同的程序3.1甲方應(yīng)提前三十日通知乙方解除勞動(dòng)合同，并提供相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。四、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障4.1乙方如對(duì)解除勞動(dòng)合同有異議，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，如有就業(yè)困難，甲方應(yīng)給予必要的就業(yè)指導(dǎo)和幫助。4.3乙方在解除勞動(dòng)合同后，如有醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)待遇問(wèn)題，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。五、其他約定5.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方合法權(quán)益。5.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告3.醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷單據(jù)4.工傷認(rèn)定決定書(shū)5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理通知書(shū)6.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)申請(qǐng)表7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，或未提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，或未結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。4.甲方未遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。5.甲乙雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療期：指員工因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)接受治療和休養(yǎng)的時(shí)間。2.工傷：指員工在法定工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方依法支付給乙方的一種經(jīng)濟(jì)賠償，用于彌補(bǔ)乙方因解除勞動(dòng)合同所遭受的損失。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定提前通知乙方解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)通知，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.乙方拒絕辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)積極溝通，說(shuō)明辦理工作交接手續(xù)的必要性，引導(dǎo)乙方配合完成交接。4.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受影響。5.甲方未遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因工傷導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)從事原工作，醫(yī)療期滿后身體條件仍不符合