培訓(xùn)學(xué)校老師勞動合同

培訓(xùn)學(xué)校老師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，勞動合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，本勞動合同可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事教師崗位工作，負(fù)責(zé)教學(xué)、科研、管理等甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)、研討活動，提升自身教學(xué)能力和素質(zhì)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，如有需要，可以申請調(diào)休或事假，但需提前向甲方請假并得到甲方批準(zhǔn)。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放工資。2.乙方的工作績效獎金、加班工資、節(jié)假日工資等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方教學(xué)、科研、管理等方面的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保密。2.乙方不得泄露甲方的學(xué)生信息、家長信息等敏感信息。3.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)。七、解除和終止勞動合同的條件1.乙方同意按照甲方的規(guī)定，提前30日書面通知甲方解除勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效；（5）被依法追究刑事責(zé)任。3.雙方協(xié)議解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知對方。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱6.社會保險繳納證明7.乙方績效考核辦法8.乙方課時安排表9.乙方備課教案模板10.甲方提供的培訓(xùn)、研討活動通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的，視為違約。5.乙方提供虛假個人信息或?qū)W歷、職業(yè)資格證書的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整工作安排，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。2.乙方教學(xué)質(zhì)量不高：提供培訓(xùn)機(jī)會，指導(dǎo)乙方提高教學(xué)能力，如仍不達(dá)標(biāo)，可考慮調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)權(quán)益，如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。4.乙方因個人原因提前解除勞動合同：按照合同約定計(jì)算違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉。如因特殊情況延遲支付，應(yīng)提前告知乙方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的培訓(xùn)學(xué)校招聘教師。2.乙方為具有教師資格證書的專業(yè)人士，尋求穩(wěn)定工作。3.雙方在明確各自權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)上