公益性崗位聘用合同模板

公益性崗位聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為公益性單位，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策，需聘用公益性崗位人員，乙方愿意應(yīng)聘該崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：__________元整），按月支付。3.2乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第五條雙方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照約定提供乙方工作崗位，按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽(yù)的行為。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位，或未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，或違反國(guó)家法律法規(guī)。4.乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同。5.甲方未提前一個(gè)月通知乙方解除或終止合同。6.雙方未通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，而未經(jīng)調(diào)解或仲裁直接解除合同。三、法律名詞及解釋：1.公益性單位：指為社會(huì)公共利益服務(wù)的非營(yíng)利性單位。2.公益性崗位：指由公益性單位提供的，旨在幫助就業(yè)困難人員的崗位。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和工作內(nèi)容。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定提供工作崗位或支付工資：乙方有權(quán)要求甲方履行合同，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，或向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。3.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。4.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.涉及法律適用問(wèn)題：可咨詢專業(yè)律師，或向法律援助機(jī)構(gòu)尋求幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公益性單位招聘就業(yè)困難人員。2.公益性單位提供崗位培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)技