農(nóng)民工物業(yè)管理勞動合同模板

農(nóng)民工物業(yè)管理勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方物業(yè)管理公司從事農(nóng)民工物業(yè)管理勞動工作，具體工作崗位及工作內(nèi)容按照甲方的實(shí)際工作安排執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按時上下班，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方的要求執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、補(bǔ)貼等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.2乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資的支付周期為一個月，甲方應(yīng)在乙方提供勞動的次月內(nèi)向乙方支付工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，如有特殊情況不能參加，應(yīng)提前向甲方說明。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。7.3本合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同及履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工物業(yè)管理勞動合同模板2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品清單6.甲方制定的工作時間表7.甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式說明8.乙方提供的勞動成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供勞動2.乙方未遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)定3.甲方未按時支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品6.雙方未按照本合同約定解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工物業(yè)管理勞動合同：指甲方為物業(yè)管理公司，乙方為農(nóng)民工，雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.工作時間：指乙方按照甲方制定的工作時間表提供勞動的時間。3.勞動報酬：指乙方因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、補(bǔ)貼等。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，保障乙方人身安全。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照甲方要求提供勞動：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除或終止合同。2.乙方未遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)定：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和管理，對違反規(guī)定的乙方進(jìn)行處罰。3.甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并按照合同約定支付加班工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會保險費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品：甲方應(yīng)立即提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，保障乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物業(yè)管理公司，乙方為農(nóng)民工，雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方為乙方提供勞動條件，包括工作場所、勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保