環(huán)境管理與可持續(xù)發(fā)展管理制度

環(huán)境管理與可連續(xù)發(fā)展管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了保護(hù)環(huán)境、推動(dòng)可連續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和環(huán)境意識，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)及其所屬子公司和分支機(jī)構(gòu)的環(huán)境管理與可連續(xù)發(fā)展工作。第二章環(huán)境管理第三條環(huán)保目標(biāo)本企業(yè)設(shè)立環(huán)境保護(hù)目標(biāo)，包含降低資源消耗、減少廢棄物產(chǎn)生、降低排放物等，確保環(huán)境的可連續(xù)性。第四條環(huán)境管理體系本企業(yè)建立環(huán)境管理體系，包含訂立環(huán)境管理計(jì)劃、實(shí)施環(huán)境評估、設(shè)置環(huán)境保護(hù)區(qū)域等，以確保環(huán)境管理工作的有效性和連續(xù)改進(jìn)。第五條環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估本企業(yè)定期進(jìn)行環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估，識別和評估各項(xiàng)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，訂立掌控措施并監(jiān)督實(shí)施，以降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)及社會(huì)造成的影響。第六條廢物管理本企業(yè)設(shè)立廢物管理制度，強(qiáng)調(diào)減量化、資源化和無害化處理原則，確保廢物的安全處理，最大限度地減少對環(huán)境的影響。第七條節(jié)能減排本企業(yè)提倡節(jié)能減排，鼓舞員工參加能源管理，推廣節(jié)能措施，并建立相應(yīng)的考核激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)能源消耗的減少和排放的優(yōu)化。第八條特殊環(huán)境保護(hù)本企業(yè)特別重視特殊環(huán)境保護(hù)，如對生態(tài)環(huán)境敏感地區(qū)的保護(hù)、對瀕危物種的保護(hù)等，訂立相應(yīng)的管理措施，保護(hù)特殊環(huán)境的可連續(xù)性。第三章可連續(xù)發(fā)展管理第九條可連續(xù)發(fā)展目標(biāo)本企業(yè)訂立可連續(xù)發(fā)展目標(biāo)，包含推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步與環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。第十條社會(huì)責(zé)任本企業(yè)秉持社會(huì)責(zé)任和公益理念，參加社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)注弱勢群體的權(quán)益，推動(dòng)社會(huì)公正和可連續(xù)發(fā)展。第十一條人才培養(yǎng)本企業(yè)重視人才培養(yǎng)，訂立人才培養(yǎng)計(jì)劃，供應(yīng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高員工的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能，為可連續(xù)發(fā)展供應(yīng)有力支撐。第十二條供應(yīng)鏈管理本企業(yè)推行綠色供應(yīng)鏈管理，鼓舞供應(yīng)商采用環(huán)保料子和生產(chǎn)工藝，減少環(huán)境污染，推動(dòng)整個(gè)供應(yīng)鏈的可連續(xù)發(fā)展。第十三條技術(shù)創(chuàng)新本企業(yè)樂觀推動(dòng)科技創(chuàng)新，加強(qiáng)自主知識產(chǎn)權(quán)的培育和保護(hù)，研發(fā)環(huán)保技術(shù)和產(chǎn)品，為可連續(xù)發(fā)展供應(yīng)技術(shù)支撐。第十四條外部溝通與合作本企業(yè)樂觀參加行業(yè)協(xié)會(huì)、研究機(jī)構(gòu)等組織，開展合作與溝通，共同研究解決環(huán)境和可連續(xù)發(fā)展的問題，為行業(yè)和社會(huì)作出貢獻(xiàn)。第四章監(jiān)督與考核第十五條環(huán)境監(jiān)督本企業(yè)建立健全的環(huán)境監(jiān)督制度，對環(huán)境管理和可連續(xù)發(fā)展工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，防備環(huán)境事故的發(fā)生。第十六條內(nèi)部審核本企業(yè)設(shè)立內(nèi)部審核制度，定期開展環(huán)境管理與可連續(xù)發(fā)展相關(guān)規(guī)定的審核，確保規(guī)定的有效執(zhí)行和系統(tǒng)的連續(xù)改進(jìn)。第十七條外部評估本企業(yè)定期接受第三方評估機(jī)構(gòu)對環(huán)境管理和可連續(xù)發(fā)展工作進(jìn)行評估，對評估結(jié)果及時(shí)采取措施改進(jìn)。第十八條考核激勵(lì)本企業(yè)建立環(huán)境管理和可連續(xù)發(fā)展的考核激勵(lì)機(jī)制，依據(jù)績效考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，激勵(lì)員工參加環(huán)境管理和可連續(xù)發(fā)展工作。第五章法律責(zé)任第十九條法律遵奉并服從本企業(yè)要求全部員工必需遵守國家和地方的環(huán)境法律法規(guī)，并加強(qiáng)對員工的環(huán)境法律法規(guī)培訓(xùn)，加強(qiáng)對環(huán)境管理和可連續(xù)發(fā)展工作的法律意識。第二十條違法違規(guī)處理對于發(fā)生的環(huán)境違法違規(guī)行為，本企業(yè)將依法進(jìn)行處理，并建立違法違規(guī)行為的記錄和懲罰制度。第二十一條環(huán)境緊急事件處理對于環(huán)境緊急事件的處理，本企業(yè)要求及時(shí)報(bào)告并采取緊急措施，最大限度減少對環(huán)境和人群的危害，并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第二十二條制度宣傳與培訓(xùn)本企業(yè)要求全部員工必需知曉本制度的內(nèi)容，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，確保規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。第二十三條制度執(zhí)行與修改本企業(yè)要求各級管理人員必需嚴(yán)格執(zhí)行本制度，對制度中的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，依據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和修訂本制度。第二十四條生效與解釋本制度經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核通過后生效，并由相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施。以上為《環(huán)境管理與可連續(xù)發(fā)展管理制度》的