年舊勞動合同書樣本

年舊勞動合同書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，在勞動合同期滿前，如雙方均無異議，本勞動合同自動續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，其主要職責(zé)為：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并支付加班工資。3.3乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。5.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會，乙方有權(quán)根據(jù)自身?xiàng)l件申請晉升。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。7.4雙方同意，提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方職位說明書5.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.乙方培訓(xùn)記錄7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、工作失職等。2.甲方違法規(guī)定，損害乙方權(quán)益，如未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會保險(xiǎn)等。3.雙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位依法為勞動者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求依法繳納社會保險(xiǎn)；逾期不繳納的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，直至解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)