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公共事業(yè)工人合同范本合同編號:__________合同雙方:甲方:(全稱)地址:聯(lián)系電話:乙方:(全稱)地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方為乙方提供公共事業(yè)服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方向甲方聘請公共事業(yè)工人事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容(1)公共設(shè)施的日常維護(hù)與管理;(2)公共環(huán)境的清潔與美化;(3)公共安全巡查與保障;(4)其他公共事業(yè)相關(guān)工作。1.2甲方應(yīng)按照乙方的要求,派遣具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的工人到乙方工作地點履行工作職責(zé)。第二條工作時間2.1工人每周工作時間為40小時,具體工作時間如下:(1)周一至周五:上午8:0012:00,下午14:0018:00;(2)周六、周日:休息。2.2甲方應(yīng)保證工人享有國家法定的節(jié)假日休息待遇。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求,為工人提供合理的勞動報酬,具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)基本工資:人民幣____元/月;(2)績效獎金:根據(jù)工人工作表現(xiàn),每月發(fā)放績效獎金人民幣____元;(3)加班工資:按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.2甲方應(yīng)按時足額支付工人工資,每月支付一次。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為工人繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按照乙方的要求,為工人提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于:(1)提供必要的勞動保護(hù)用品;(2)提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會;(3)協(xié)助解決工作中的問題,提供必要的支持與幫助;(4)其他福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時足額支付工人工資,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付應(yīng)付工資及經(jīng)濟(jì)補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):代表(簽名):代表(簽名):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.工人簡歷和身份證明文件2.社會保險繳納證明文件3.工作服和勞動保護(hù)用品清單4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會的相關(guān)資料5.工資支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時足額支付工人工資,視為違約行為。2.甲方未按照乙方要求提供必要的勞動保護(hù)用品,視為違約行為。3.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,視為違約行為。4.乙方未按照約定支付績效獎金,視為違約行為。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù),視為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.公共事業(yè)工人:指從事公共設(shè)施維護(hù)、公共環(huán)境清潔、公共安全巡查等工作的人員。2.工作時間:指工人根據(jù)合同約定所需工作的時間。3.勞動報酬:指工人根據(jù)合同約定所應(yīng)得的工資和獎金等。4.社會保險:指國家為保障工人權(quán)益,由雇主為工人繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇:指雇主為工人提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方未按時足額支付工資,乙方有權(quán)解除合同并要求支付應(yīng)付工資及經(jīng)濟(jì)補償。2.勞動保護(hù)問題:如甲方未提供必要的勞動保護(hù)用品,乙方有權(quán)要求甲方改正并提供相應(yīng)的勞動保護(hù)用品。3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)問題:如甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。4.爭議解決問題:如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,可先通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1
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