實習(xí)生聘用協(xié)議

實習(xí)生聘用協(xié)議合同編號：__________實習(xí)生聘用協(xié)議甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（實習(xí)生）：___________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系地址：________________________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下進(jìn)行實習(xí)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、實習(xí)崗位及內(nèi)容1.1乙方實習(xí)崗位為：__________________________。1.2乙方實習(xí)內(nèi)容為：__________________________。二、實習(xí)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，實習(xí)期限為____個月。2.2實習(xí)期滿后，如雙方協(xié)商一致，可延長實習(xí)期限。三、實習(xí)待遇3.1甲方按照公司規(guī)定為乙方提供實習(xí)工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方在實習(xí)期間，享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.3乙方在實習(xí)期間，如需住宿，甲方協(xié)助解決，住宿費用由乙方承擔(dān)。四、實習(xí)期間的管理與指導(dǎo)4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠順利完成實習(xí)任務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.3甲方應(yīng)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并給予反饋。五、保密協(xié)議5.1乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，無論書面或口頭，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在實習(xí)結(jié)束后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（實習(xí)生）：___________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方學(xué)歷證明4.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議5.甲方提供的培訓(xùn)資料6.甲方公司的商業(yè)秘密資料7.實習(xí)評價表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在實習(xí)期間違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方在實習(xí)期間未按照約定完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方在實習(xí)期間違反國家法律法規(guī)。5.甲方未按照約定提供實習(xí)工資、培訓(xùn)等。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在甲方公司進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)的人員，通常是高校學(xué)生。2.實習(xí)期限：指實習(xí)生在甲方公司實習(xí)的時間長度。3.實習(xí)工資：指甲方公司支付給實習(xí)生的報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習(xí)生在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤。解決辦法：及時溝通，提供指導(dǎo)，安排額外培訓(xùn)，必要時更換實習(xí)生。2.實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)。解決辦法：與實習(xí)生及家長溝通，協(xié)商解決，如無法協(xié)商可終止協(xié)議。3.實習(xí)生泄露公司秘密。解決辦法：終止協(xié)議，追究法律責(zé)任，要求賠償損失。4.甲方未按照約定支付實習(xí)工資。解決辦法：協(xié)商解決，如無法協(xié)商可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.高校學(xué)生尋找實習(xí)機(jī)會。2.