員工生病免責協(xié)議書范本

員工生病免責協(xié)議書范本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并合法經營的企業(yè)，乙方是甲方的員工，鑒于乙方因生病需要休息治療，為明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、協(xié)議內容1.1乙方因病需要休息治療期間，甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供病假工資或醫(yī)療保險待遇。1.2乙方在病假期間，應遵守甲方的管理制度，按時提交病假證明材料，如病假條、病歷等。1.3乙方在病假期間，如有工作需要，應盡力配合甲方完成相關工作，甲方應給予乙方適當的工作安排和指導。1.4乙方因病導致不能從事原工作，甲方可以根據實際情況，為乙方調整適當的工作崗位。1.5乙方病假結束后，應按時返回到工作崗位，繼續(xù)履行勞動合同。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自乙方病假開始之日起計算。三、違約責任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，違約金的標準為____元。3.2如因法律法規(guī)的變化，導致本協(xié)議的某些條款失效，雙方應立即協(xié)商修改或補充，以符合法律法規(guī)的要求。四、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方病假證明材料（如病假條、病歷等）2.甲方管理制度相關文件3.乙方工作調整方案4.勞動合同5.國家及地方相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按時提交病假證明材料，或提供的證明材料不真實。2.乙方病假結束后未按時返回到工作崗位。3.甲方未按照約定為乙方提供病假工資或醫(yī)療保險待遇。4.甲方未根據實際情況為乙方調整適當的工作崗位。5.雙方未按照本協(xié)議約定履行各自的權利和義務。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并合法經營的企業(yè)。2.乙方：指甲方的員工。3.病假：指員工因病需要休息治療的時間。4.病假工資：指員工病假期間，甲方按照國家和地方相關規(guī)定支付給乙方的工資。5.醫(yī)療保險待遇：指員工病假期間，甲方按照國家和地方相關規(guī)定支付給乙方的醫(yī)療保險費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方病假證明材料不齊全或不符合要求：甲方應提醒乙方及時補充完善相關材料，如乙方仍無法提供，甲方有權暫停病假工資或醫(yī)療保險待遇。2.乙方病假結束后未按時返崗：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無正當理由延遲返崗，甲方有權根據實際情況采取相應的紀律措施。3.甲方未按照約定提供病假工資或醫(yī)療保險待遇：乙方有權向甲方提出書面抗議，并要求甲方按照約定履行義務。如甲方仍不履行，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未根據實際情況為乙方調整適當的工作崗位：乙方有權向甲方提出書面申請，要求甲方進行工作調整。如甲方仍不調整，乙方有權拒絕返崗，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：本協(xié)議適用于甲方員工因病需要休息治療期間