五年勞動合同書范文合集

五年勞動合同書范文(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*********乙方：*********依據(jù)《XX勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本合同，以便共同遵守。第一條、勞動合同期限一、勞動合同期甲、乙雙方商定，實(shí)行下列第***種形式確定勞動合同期：1、有固定期限：本合同期限為***年，自***年***月***日起至***年***月***日止。2、無固定期限：本合同期限自***年***月***日開頭履行，至法定條件消失時(shí)終止履行。二、試用期雙方同意按以下第***種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：1、無試用期。2、試用期從自****年****月****日至****年****月****日止。其次條、工作崗位一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為****。二、甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營需要及乙方的力量表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方支配的任務(wù)。第三條、工作條件和**甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第四條、教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)學(xué)問和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條、工作時(shí)間甲方實(shí)行每周***天，每天***小時(shí)工作制，每周最多不超過40小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、**、喪假、方案生育假等有薪假日。第六條、勞動酬勞一、甲方根據(jù)本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資酬勞。乙方試用期工資為***元/月。轉(zhuǎn)正后工資為***元/月。二、甲方每月***日支付乙方上月工資，實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。第七條、勞動**和福利待遇甲方根據(jù)國家和***市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會**金及住房公積金。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，所扣繳款項(xiàng)在工資單中列出。乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜根據(jù)國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。第八條、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定賜予批判、教育、懲罰，直至解除勞動合同。第九條、合同的變更甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同的商定，全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的；2、由于不行抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第十條、合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方達(dá)到法定退休條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一條、勞動合同的解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并賜予相應(yīng)罰金。1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù)；2、為他人經(jīng)營或供應(yīng)與甲方同類的業(yè)務(wù)二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、在試用期間，發(fā)覺不符合錄用條件的；2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配適當(dāng)工作的；2、乙方不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。1、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方；2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的；4、乙方因其它狀況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨便解除勞動合同。1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。第十二條、合同的續(xù)訂一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。第十三條、違約責(zé)任一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個(gè)人緣由辭職或離職，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的100%賠償。二、乙方違反本合同中第十條第一項(xiàng)競業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付肯定的違約金。第十四條、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議****委員會申請****。不聽從****裁決的一方，可在收到****裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。第十五條、其他商定一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并供應(yīng)相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。二、乙方因故辭職，應(yīng)根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。三、乙方在甲方任職期間若通過***資格考試后，需連續(xù)為甲方服務(wù)***年，勞動合同自動連續(xù)。如違反商定，乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失***萬元整。四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。五、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。六、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方：*********乙方：*************年****月****日五年勞動合同書范文(第二篇)[標(biāo)題]五年勞動合同書[正文]合同編號：【合同編號】甲方：【甲方名稱】（以下簡稱為“甲方”）地址：【甲方地址】聯(lián)系方式：【甲方聯(lián)系方式】乙方：【乙方名稱】（以下簡稱為“乙方”）地址：【乙方地址】聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系方式】一、合同目的本合同是根據(jù)《勞動法》相關(guān)法律法規(guī)及雙方的協(xié)商一致，為明確甲乙雙方的權(quán)益和責(zé)任，建立和維護(hù)雙方勞動關(guān)系而訂立的。二、合同期限本合同有效期為五年，自【起始日期】起至【終止日期】止。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方按照甲方的安排，從事【工作內(nèi)容】工作。工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。四、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周【工作時(shí)間】小時(shí)，每日工作【工作時(shí)間】小時(shí)。2.乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假和其他法定假期。五、勞動報(bào)酬1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方的約定，支付乙方勞動報(bào)酬。2.乙方的工資發(fā)放方式為【工資發(fā)放方式】，發(fā)放日期為每月【發(fā)放日期】日。六、保險(xiǎn)和福利甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，并按照相關(guān)政策提供相應(yīng)的福利待遇。七、勞動紀(jì)律和解除合同1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司制度，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定。2.如果甲乙雙方發(fā)生違反合同約定的嚴(yán)重違紀(jì)行為或其他嚴(yán)重不當(dāng)行為，任何一方有權(quán)解除本合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決對于因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。[摘要]本合同編號為【合同編號】，甲方為【甲方名稱】，乙方為【乙方名稱】。合同期限為五年，工作內(nèi)容為【工作內(nèi)容】，工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。工作時(shí)間為每周【工作時(shí)間】小時(shí)，每日工作【工作時(shí)間】小時(shí)。乙方享有法定假期和相應(yīng)的福利待遇。按國家有關(guān)規(guī)定甲方支付乙方勞動報(bào)酬，發(fā)放方式為【工資發(fā)放方式】，發(fā)放日期為每月【發(fā)放日期】日。甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司制度，解除合同需友好協(xié)商或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。請注意，以上為合同范文的簡潔版，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。排版方面應(yīng)遵循合同書的格式要求，包括字體、字號、行距等。五年勞動合同書范文(第三篇)合同編號：XXXXX五年勞動合同書甲方：（雇主名稱）住所：（雇主地址）聯(lián)系方式：（雇主聯(lián)系方式）乙方：（雇員姓名）住所：（雇員地址）聯(lián)系方式：（雇員聯(lián)系方式）鑒于甲方為了滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意加入甲方公司并為其工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：第一條聘用內(nèi)容1.乙方職務(wù)：（乙方所擔(dān)任的職務(wù)）2.乙方入職日期：（乙方加入甲方公司的日期）第二條工作時(shí)間1.工作時(shí)間：每周從周一至周五，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。2.工作地點(diǎn)：（乙方的工作地址）第三條勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（幣種）XXX元/月。2.年度績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將根據(jù)公司相關(guān)政策制度發(fā)放相應(yīng)的績效獎金。第四條試用期1.當(dāng)乙方加入甲方公司時(shí)，將先行進(jìn)行一個(gè)（具體時(shí)長）的試用期。2.在試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)隨時(shí)終止雇傭關(guān)系，雙方均無需提前通知對方。第五條保密義務(wù)1.乙方在任職期間和離職后，對于甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方離職后，將會歸還甲方所有的文件、資料和其他與工作有關(guān)的物品。第六條違約責(zé)任1.甲方或乙方如有違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任等。2.因不可抗力等不可預(yù)見的情況導(dǎo)致無法履行本合同條款的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第七條解除合同1.甲乙雙方可以根據(jù)緊急情況或其他合法事由解除本合同。2.任何一方均