事業(yè)單位臨時聘用合同

事業(yè)單位臨時聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（被聘用人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位、性質(zhì)及期限1.乙方應(yīng)聘到甲方從事__________崗位的工作。2.乙方臨時聘用期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.乙方臨時聘用期屆滿后，如雙方均無異議，且乙方符合甲方續(xù)聘條件的，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽臨時聘用合同。二、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.乙方工作業(yè)績突出，甲方予以獎勵的，獎金標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，享受國家法定節(jié)假日休息。3.乙方因病、事假等原因需要請假的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方辦理社會保險，保障乙方依法享受社會保險待遇。3.甲方依法為乙方繳納住房公積金，保障乙方合法權(quán)益。五、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__________日書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方依照本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方住房公積金繳納證明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方社會保險和住房公積金，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照合同約定解除或終止合同，且未支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。7.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時聘用合同：指用人單位與勞動者約定一定的期限，雙方終止勞動關(guān)系的協(xié)議。3.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前的一段時間。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.住房公積金：國家規(guī)定并由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者解決住房問題的一種長期儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當(dāng)予以支付。如甲方拒不支付，乙方可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境和工作條件。如甲方拒不改善，乙方可以申請勞動仲裁或向相關(guān)政府部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交社會保險和住房公積金。如甲方拒不補(bǔ)交，乙方可以申請勞動仲裁或向相關(guān)政府部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定解除或終止合同，且未支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方拒不支付，乙方