IT行業(yè)人才派遣協(xié)議

IT行業(yè)人才派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)從事IT行業(yè)人才派遣的企業(yè)，乙方為需要IT行業(yè)人才的企事業(yè)單位，雙方為了充分發(fā)揮甲方的資源優(yōu)勢(shì)和乙方的用人需求，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本派遣協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣崗位和人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名IT行業(yè)人才到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備__________資質(zhì)和技能，滿足乙方的崗位需求。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的有效期限為__________年，自雙方簽字之日起計(jì)算。2.2派遣期滿后，如乙方需要繼續(xù)使用甲方派遣人員，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并簽訂新的派遣協(xié)議。第三條派遣人員的管理和使用3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣符合崗位需求的IT行業(yè)人才，并確保派遣人員的素質(zhì)和能力。3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員名單，接收并安排派遣人員到相應(yīng)的崗位工作。3.3乙方應(yīng)依法與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并按時(shí)足額支付派遣人員的工資、福利和保險(xiǎn)。3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保派遣人員能夠勝任工作。第四條派遣人員的工資和福利4.1派遣人員的工資、福利和保險(xiǎn)等費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。4.2乙方向派遣人員支付的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得泄露甲方提供的派遣人員個(gè)人信息。5.3違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方重新派遣或解除協(xié)議。6.3乙方未按照約定支付工資、福利和保險(xiǎn)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.IT行業(yè)人才派遣協(xié)議2.派遣人員名單3.派遣人員資質(zhì)證明4.勞動(dòng)合同模板5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明6.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議7.培訓(xùn)資料8.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求的，屬于甲方違約。2.乙方未按照約定支付工資、福利和保險(xiǎn)的，屬于乙方違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，屬于違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或支持，屬于甲方違約。5.乙方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，屬于乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.IT行業(yè)人才派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣具備特定資質(zhì)和技能的IT行業(yè)人才到乙方工作。2.派遣期限：指本協(xié)議的有效期限，自雙方簽字之日起計(jì)算。3.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求派遣到乙方工作的IT行業(yè)人才。4.保密義務(wù)：指雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.違約金：指違反協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合乙方要求解決辦法：甲方應(yīng)確保派遣人員具備所需資質(zhì)和技能，如不符合要求，甲方應(yīng)重新派遣或解除協(xié)議。2.問題：乙方未按照約定支付工資、福利和保險(xiǎn)解決辦法：乙方應(yīng)按照約定支付工資、福利和保險(xiǎn)，如未支付，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.問題：雙方未按照約定履行保密義務(wù)解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密協(xié)議，如有泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)或支持解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)和支持，如未提供，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方未按照約定提供工作條件或環(huán)境解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提供合適的工作條件或環(huán)境，如未提供，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企事業(yè)單位需要IT行業(yè)人才，但不想