航空航天就業(yè)協(xié)議書

航空航天就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（就業(yè)者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事航空航天領域業(yè)務的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能水平和綜合素質(zhì)，安排乙方在航空航天領域相關崗位工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、試用期及勞動合同2.1乙方就業(yè)后，甲方有權根據(jù)實際情況安排乙方進行試用期，試用期最長不得超過六個月。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。正式錄用后，甲乙雙方應簽訂《勞動合同》。三、薪資待遇3.1乙方在試用期的工資為人民幣__________元/月。3.2乙方正式錄用后，甲方應按照《勞動合同》約定支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。四、培訓與發(fā)展4.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要和乙方個人發(fā)展情況，為乙方提供在職培訓。4.2乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他相關保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、解除和終止協(xié)議6.1在試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)實際情況解除與乙方的就業(yè)協(xié)議。6.2雙方同意因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔違約責任。6.3乙方提前解除協(xié)議的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方相應的經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方保密協(xié)議8.甲方培訓計劃9.甲方薪資福利制度10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議，未按照約定提前一個月通知甲方，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他相關保密信息，視為違約。3.乙方未按照《勞動合同》約定履行崗位職責，違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按照《勞動合同》約定支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.航空航天領域：指與航空航天器的設計、制造、測試、運行和維護等相關的研究、生產(chǎn)和經(jīng)營活動。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合所招聘崗位而約定的考察期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議：嚴格按照《勞動合同》約定，要求乙方支付相應的經(jīng)濟補償，如乙方拒絕支付，可依法向人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方保密信息：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，如乙方拒絕配合，可依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按約定支付乙方工資或未繳納社會保險：乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟，要求甲方履行支付工資和繳納社會保險的義務。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方加