2024擔(dān)保公司勞動(dòng)合同

2024擔(dān)保公司勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方工作，具體職務(wù)為：__________。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方指定的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第五條甲方按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度給予乙方帶薪年休假。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。第九條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑臈l甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密協(xié)議第十五條乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。九、爭議解決第十六條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。十、其他約定第十七條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方填寫的入職登記表10.乙方填寫的離職申請(qǐng)書11.乙方填寫的加班申請(qǐng)表12.乙方填寫的請(qǐng)假申請(qǐng)表13.甲方支付給乙方的工資條14.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明15.甲方為乙方繳納的住房公積金證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，認(rèn)定違約。7.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。8.乙方在合同期限內(nèi)與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定明確的合同期限。4.無固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定明確的合同期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并依法獲得賠償。2.問題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并依法獲得賠償。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法獲得賠償。4.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并依法獲得賠償。5.問題：乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金。6.問題：乙方在合同期限內(nèi)與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方