物業(yè)管理勞動合同封面

物業(yè)管理勞動合同封面合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方從事物業(yè)管理勞動合同事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前30天內提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則合同自動續(xù)約____年，以此類推。二、工作內容1.乙方在合同期內，應按照甲方的要求，履行物業(yè)管理勞動合同，保證甲方物業(yè)管理工作的正常進行。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反甲方的工作安排和管理規(guī)定。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平和服務質量。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資按月支付，每月__日為發(fā)薪日。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。2.乙方應遵守國家關于工作時間、休息休假的規(guī)定，甲方應保證乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息。3.乙方加班應按照甲方的規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產假、陪產假等福利待遇。3.乙方因工負傷、患病的，甲方應按照國家和地方的規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。六、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、解除和終止合同1.在合同期內，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。2.乙方解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并辦理相關手續(xù)。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方物業(yè)管理相關資質證書5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作表現評價7.社會保險繳納證明8.乙方簽名確認的加班記錄9.乙方簽名確認的工資單10.甲方與乙方簽訂的其他相關協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供物業(yè)管理服務的，視為違約。2.乙方未按甲方要求遵守規(guī)章制度，違反甲方管理規(guī)定的，視為違約。3.乙方未按合同約定工作時間提供服務的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。6.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。7.甲方提前解除合同未按約定通知乙方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理勞動合同：指甲方作為物業(yè)公司，與乙方簽訂的關于乙方在甲方從事物業(yè)管理工作的合同。2.合同期限：指雙方約定的合同有效期限。3.工作內容：指乙方在合同期內應完成的物業(yè)管理工作的具體內容。4.勞動報酬：指乙方在提供物業(yè)管理服務后應得的工資及福利待遇。5.工作時間：指乙方根據甲方要求提供物業(yè)管理服務的時間。6.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不達標：解決辦法：甲方應提供培訓機會，指導乙方提高業(yè)務水平，如經培訓仍不達標，可按合同約定解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務及違約責任。如發(fā)生泄露，可要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方應按時支付乙方工資，如有延遲，應支付滯納金。如拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險：解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，如有未繳納部分，乙方可要求甲方補繳，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴。5.解除合同爭議：解決辦法：雙方應友好協(xié)商解除合同事宜，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.物業(yè)公司招聘物業(yè)管理員工。2.物