2024技術(shù)員聘用合同書

2024技術(shù)員聘用合同書合同編號：__________技術(shù)員聘用合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任技術(shù)員一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、勞動合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。3.3乙方依法參加社會保險(xiǎn)，甲方代扣代繳。四、勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間和身心健康，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對未成年人有害的高強(qiáng)度工種。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2如乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.丙方擔(dān)保函

3.技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓證明

4.保密協(xié)議

5.社會保險(xiǎn)繳納證明

6.甲方公司章程

7.乙方勞動合同檔案

8.乙方工資單

9.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密

3.乙方提前解除勞動合同

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資

5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件

6.甲方安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對未成年人有害的高強(qiáng)度工種

7.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.技術(shù)員：具備相關(guān)技術(shù)專業(yè)知識，負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持等工作的員工。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會福利制度。

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不足

解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方加強(qiáng)自我提升，共同提高工作能力。

2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密

解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部管理，對違約行為進(jìn)行追究。

3.問題：甲方未按時(shí)支付工資

解決辦法：甲方按時(shí)發(fā)放工資，如有延遲，支付違約金。

4.問題：工作環(huán)境不佳

解決辦法：甲方改善工作環(huán)境，提供安全健康的工作條件。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位和技術(shù)培訓(xùn)。

2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成技術(shù)研發(fā)和支持工作。

3.雙方共同遵守國家法律