2024年煤礦企業(yè)勞動合同標準版本（二篇）

第4頁共4頁2024年煤礦企業(yè)勞動合同標準版本用人單位（甲方）：_____地址及編碼：_____職工（乙方）：_____住址及編碼：_____身份證號碼：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_____種形式：1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。2.合同有效期限____年，至____年____月____日止。3.合同期限至_____工作（任務(wù)）完成時終止，其完成的標志事件是_____。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起____個月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_______________________。（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工____等有薪假期待遇。五、勞動報酬（一）乙方工資分配形式、標準：1.工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。（二）甲方每月如期發(fā)放工資。（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。六、_____福利待遇（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的_____福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的_____福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老_____、失業(yè)_____和工傷____等社會_____基金，并定期向乙方通告繳納社會_____基金的情況。（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、_____（一）甲方按照國家有關(guān)_____規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的_____規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。八、勞動紀律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。2024年煤礦企業(yè)勞動合同標準版本（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（職工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，就乙方在甲方煤礦企業(yè)工作的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限：本合同自甲乙雙方簽署之日起至____年X月X日止。二、工作內(nèi)容和職責：乙方將在甲方煤礦企業(yè)從事以下工作內(nèi)容和職責：1.遵守國家及公司的各項制度、規(guī)章和工作程序；2.熟練掌握所負責的工作任務(wù)，保證安全、高效、質(zhì)量達標；3.遵循工作安全規(guī)范，保護自己和他人的人身財產(chǎn)安全；4.完成甲方的工作任務(wù)，不得擅離職守；5.配合甲方實施的培訓和考核措施；6.完成甲方交辦的其他工作。三、勞動報酬：1.甲方將按照國家和地方有關(guān)勞動報酬政策的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬；2.乙方的勞動報酬將以工資和獎金兩部分構(gòu)成；3.乙方的工資和獎金結(jié)構(gòu)、發(fā)放標準、計算方法等按照甲方現(xiàn)行的相關(guān)政策執(zhí)行；4.乙方每月工資和獎金將于次月10日以銀行卡或其他合法的支付方式發(fā)放。四、工作時間與休假：1.甲方煤礦企業(yè)的工作時間為每周40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要進行安排；2.在特殊情況下，甲方有權(quán)要求乙方臨時加班，乙方應(yīng)積極配合；3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)情況和乙方需求合理安排。五、工作保護和勞動安全：1.甲方將提供必要的工作保護設(shè)施和防護用品，保障乙方的工作安全；2.乙方需遵守甲方煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)制度、規(guī)章制度，不得違規(guī)操作，保證個人和他人的安全；3.乙方需參加甲方組織的相關(guān)安全培訓和考核，合格后方可上崗工作；4.如遇突發(fā)事件或危險情況，乙方應(yīng)立即向甲方報告，并按照甲方的指示采取相應(yīng)的措施。六、違約責任：1.乙方如有下列行為，將承擔違約責任：違反相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德，擅離職守，嚴重影響工作效率等；2.乙方如有違約行為，甲方有權(quán)責令其補救，如仍無法達到要求，甲方有權(quán)解除本合同。七、解除合同：1.本合同在以下情況下可以解除：乙方提出解除合同的，雙方協(xié)商一致解除合同的，依法解除合同的；2.一方提出解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。八、其他條款：1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法提起訴訟；2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；4.本合同期滿后，如雙方繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。甲方（蓋章）：