勞動(dòng)合同工資補(bǔ)充協(xié)議

勞動(dòng)合同工資補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________住所地：____________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：________________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：__________________________一、工資構(gòu)成1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼和其他工資組成。2.基本工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)乙方的職級(jí)、崗位及市場(chǎng)薪酬水平等進(jìn)行定期調(diào)整。3.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的績(jī)效考核辦法執(zhí)行。4.津補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放范圍按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.其他工資包括加班工資、獎(jiǎng)金、提成等，具體按照甲方的薪酬政策和實(shí)際發(fā)生情況發(fā)放。二、工資支付1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.乙方的工資支付周期為每月一次，支付日期為次月的第一個(gè)工作日。3.甲方應(yīng)當(dāng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資，并保留支付憑證。4.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)待遇，甲方不得扣發(fā)乙方相應(yīng)的工資。三、工資調(diào)整1.乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方薪酬政策、市場(chǎng)薪酬水平和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行。2.甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次工資調(diào)整，具體調(diào)整時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定。3.乙方在工作中取得突出成績(jī)或特殊貢獻(xiàn)的，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予一次性獎(jiǎng)金或晉升工資。四、工資保密1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)保守對(duì)方的工資待遇信息，不得向他人泄露。2.乙方不得以任何方式公開或傳播自己的工資待遇信息，以免引起不必要的紛爭(zhēng)。五、違約責(zé)任1.一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按照勞動(dòng)法規(guī)定加付賠償金。六、其他約定1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與《勞動(dòng)合同》具有同等的法律效力。2.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按照《勞動(dòng)合同》和國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》原件5.甲方制定的績(jī)效考核辦法6.甲方薪酬政策及相關(guān)規(guī)定7.國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工資支付的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反《勞動(dòng)合同》及本補(bǔ)充協(xié)議約定。2.甲方未按約定提供乙方享有的帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)待遇。3.甲方單方面調(diào)整乙方工資，未經(jīng)乙方同意。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、任務(wù)要求履行職責(zé)。5.乙方泄露甲方工資待遇信息，違反工資保密約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.基本工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成約定的工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的固定報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果，用人單位支付給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)金。4.津補(bǔ)貼：指用人單位支付給勞動(dòng)者的非固定報(bào)酬，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.賠償金：指因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)支付的補(bǔ)償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按照勞動(dòng)法規(guī)定加付賠償金。2.甲方未提供約定待遇：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行義務(wù)。3.甲方單方面調(diào)整工資：乙方有權(quán)拒絕接受無合理依據(jù)的工資調(diào)整，并提出異議。4.乙方泄露工資信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。5.甲方違反法律規(guī)定：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》后，需要對(duì)工資待遇進(jìn)行具體約定的情況。2.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)薪酬水平，需要調(diào)整乙方工資待遇的情況。