2024小時(shí)工勞務(wù)合同

2024小時(shí)工勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞務(wù)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿協(xié)商確定。3.2乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)____元人民幣，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。4.2乙方的工作時(shí)間超過____小時(shí)的部分，甲方應(yīng)按照加班工資的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月支付日期為次月的____日前。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供辦理社會保險(xiǎn)所需的證件和資料，如因乙方提供的證件和資料不真實(shí)、不完整而導(dǎo)致的社會保險(xiǎn)待遇損失，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對其進(jìn)行安全培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。7.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲方提前終止本合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2在合同期內(nèi)，如乙方提前終止本合同，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。8.3本合同期滿后，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險(xiǎn)參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司章程或相關(guān)管理制度復(fù)印件7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.保密協(xié)議9.工作場所安全培訓(xùn)材料10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2.甲方未按約定提供乙方社會保險(xiǎn)。3.甲方未提供乙方符合法律法規(guī)的工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方未按約定提供乙方休息和休假。5.乙方未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)，或違反甲方管理制度。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。7.提前終止合同未按約定通知對方或支付違約金。8.未按約定解決爭議，擅自提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：勞動(dòng)者為用人單位提供一定數(shù)額的勞動(dòng)，用人單位支付相應(yīng)報(bào)酬的合同。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.加班工資：員工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.保密義務(wù)：員工對其在任職期間所獲悉的企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：查看甲方銀行轉(zhuǎn)賬記錄，核對工資發(fā)放是否正確，如有問題，要求甲方及時(shí)支付。2.社會保險(xiǎn)問題：要求甲方提供社會保險(xiǎn)參保證明，核對乙方姓名、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等是否正確。3.工作環(huán)境問題：如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或要求甲方改善。4.休息休假問題：如甲方未按約定提供休息休假，可要求甲方支付賠償金，并按照相關(guān)法律法規(guī)追討損失。5.泄露商業(yè)秘密問題：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。6.解除合同問題：如需解除合同，應(yīng)提前通知對方，并按約定支付違約金或賠償金。五、所有應(yīng)