2024實習生協(xié)議合同

2024實習生協(xié)議合同合同編號：__________甲方（實習單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（實習生）：【全稱】性別：【男/女】出生日期：【年/月/日】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方實習期間的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：第一條實習崗位及內(nèi)容1.1乙方實習崗位為：【實習崗位名稱】。1.2乙方實習內(nèi)容為：【實習內(nèi)容描述】。第二條實習期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方實習結(jié)束之日終止。實習期限為：【實習開始日期】至【實習結(jié)束日期】。第三條實習待遇3.1甲方按照乙方的實際實習天數(shù)，向乙方支付實習補貼，補貼標準為：【實習補貼標準】元/天。3.2甲方為乙方提供實習期間的工作服、工作用品等必要的辦公條件。3.3甲方不為乙方繳納社會保險費用。第四條實習期間的管理與培訓4.1甲方負責對乙方進行實習期間的培訓和管理，確保乙方的實習質(zhì)量和安全。4.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。4.3乙方應按期完成甲方布置的實習任務，積極參與實習期間的各項活動。第五條保密條款5.1乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至乙方實習結(jié)束之日起兩年。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前終止實習的，甲方有權(quán)扣除已支付的實習補貼。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：（蓋章）乙方（實習生）：（簽字）簽訂日期：【年/月/日】一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習生身份證復印件3.實習生學歷證明復印件4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方公司組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方公司稅務登記證復印件7.甲方公司實習崗位說明文檔8.甲方公司實習計劃安排9.甲方公司保密協(xié)議10.乙方簽字確認的實習評價報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成實習任務，或未達到甲方規(guī)定的實習質(zhì)量要求。2.乙方提前終止實習，未提前通知甲方并征得甲方同意。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按約定向乙方支付實習補貼。5.甲方未提供乙方實習期間的工作服、工作用品等必要的辦公條件。6.甲方未對乙方進行實習期間的培訓和管理，導致乙方實習質(zhì)量和安全問題。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.實習補貼：實習期間，甲方按照乙方的實際實習天數(shù)，向乙方支付的報酬。4.保密期限：乙方實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保護期限。5.違約責任：任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔的相應責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方實習期間出現(xiàn)問題，應及時與甲方溝通，尋求解決方案。2.若乙方提前終止實習，甲方有權(quán)扣除已支付的實習補貼，雙方可協(xié)商解決。3.若乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.若甲方未按約定支付實習補貼或未提供乙方必要的辦公條件，乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方履行約定。5.若甲方未對乙方進行實習期間的培訓和管理，導致乙方實習質(zhì)量和安全問題，甲方應加強管理，確保乙方的實習質(zhì)量和安全。五、所有應用場景：1.甲方為公司、企業(yè)等用人單位，乙方為在校大學生、研究生等實習生。2.甲方為政府部門、事業(yè)單位，乙方為