學(xué)校門衛(wèi)人員聘用合同

學(xué)校門衛(wèi)人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（學(xué)校）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（門衛(wèi)人員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校門衛(wèi)人員，負(fù)責(zé)校園門口的日常值守、安全巡查、人員進(jìn)出管理等職責(zé)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的門衛(wèi)管理制度和工作規(guī)程，確保校園安全秩序。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月書面續(xù)約。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方工作時(shí)間按照甲方制定的門衛(wèi)工作時(shí)間執(zhí)行，每周休息一天。3.2乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度安排，如有特殊情況需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方門衛(wèi)人員的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方如因工作原因造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)賠償。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定，確保乙方身心健康。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方學(xué)校的任何商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)依法解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（學(xué)校）：__________乙方（門衛(wèi)人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（學(xué)校）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人證書復(fù)印件2.乙方（門衛(wèi)人員）的身份證復(fù)印件3.乙方（門衛(wèi)人員）的健康證明復(fù)印件4.甲方（學(xué)校）的門衛(wèi)管理制度和工作規(guī)程5.乙方（門衛(wèi)人員）的簡(jiǎn)歷和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，視為違約行為。2.乙方未按照甲方制定的門衛(wèi)管理制度和工作規(guī)程履行職責(zé)，視為違約行為。3.乙方泄露甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等，視為違約行為。4.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指學(xué)校，是指具有獨(dú)立法人資格的教育機(jī)構(gòu)。2.乙方：指門衛(wèi)人員，是指被甲方聘請(qǐng)負(fù)責(zé)校園門口的日常值守、安全巡查、人員進(jìn)出管理等職責(zé)的人員。3.勞動(dòng)合同：是指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指甲方支付給乙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法按時(shí)到崗。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并安排其他人員代崗。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。3.問題：乙方在工作中造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。4.問題：乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并簽訂保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為維護(hù)校園安全，聘請(qǐng)乙方作為門衛(wèi)人員。2.乙方按照甲方制定的門衛(wèi)管理制度和工作規(guī)程，負(fù)責(zé)校園門口的日常值守、安全巡查、人員進(jìn)出管理等職責(zé)。3.