企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本

企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方企業(yè)總經(jīng)理一職，全面負責甲方的日常經(jīng)營管理事宜，達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.1乙方擔任甲方企業(yè)總經(jīng)理，全面負責甲方的日常經(jīng)營管理。1.2乙方應(yīng)認真執(zhí)行甲方董事會決議，維護甲方的合法權(quán)益，確保甲方持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。1.3乙方應(yīng)負責組織制定甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算、市場營銷、人力資源管理等各項業(yè)務(wù)，并組織實施。1.4乙方應(yīng)確保甲方的經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家的政策規(guī)定。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、勞動報酬3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受年終獎金，根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方工作績效確定。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定實行雙休日制度。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。六、解除和終止合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。6.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違法行為等，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方個人身份證明3.雙方簽字蓋章的合同正本4.甲方企業(yè)章程5.乙方所在崗位的職責說明6.甲方企業(yè)薪酬福利制度7.甲方企業(yè)保密制度8.甲方企業(yè)規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定全面履行總經(jīng)理職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方薪酬、福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.總經(jīng)理：指乙方在甲方企業(yè)中擔任的，全面負責甲方日常經(jīng)營管理的職務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響甲方企業(yè)運營。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)、調(diào)崗或解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬、福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬、福利待遇，否則乙方有權(quán)解除合同。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企業(yè)法人與乙方簽訂勞動合同，聘用乙方擔任企業(yè)總經(jīng)理。2.甲方為有限責任公司與乙方簽訂勞動