文員聘用合同

文員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯系電話：________________________聯系人：_________________________乙方（受聘人）：___________________身份證號碼：______________________地址：____________________________聯系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，甲方聘請乙方擔任文員職務，經雙方協商一致，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方文員職務，負責處理甲方日常辦公事務、資料整理、文件歸檔、協助甲方完成各項業(yè)務等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，實行標準工時制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資構成及支付方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應按約定時間繳納個人部分。5.2乙方享有年終獎、生日禮品、節(jié)日慰問等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、機密資料、客戶信息等予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同無法履行。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（受聘人）：___________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.文員聘用合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.乙方身份證復印件6.乙方學歷證書復印件7.甲方銀行賬戶信息8.乙方簽名確認的保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班或未經甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響到甲方業(yè)務的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密資料的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資或未按約定提供福利待遇的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件或擅自變更乙方的職位和工作內容的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種長期或短期的勞動關系。2.用人單位：指依法成立，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)組織和機關團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，按照約定提供勞動的人員。4.工資：指勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗后發(fā)現能力不符合崗位要求，解決辦法：甲方對乙方進行培訓或調整工作崗位。2.乙方在工作中發(fā)生工傷，解決辦法：甲方按照相關法律法規(guī)為乙方申請工傷認定并承擔相應賠償責任。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，解決辦法：雙方協商一致解除或變更合同。4.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：甲方應及時支付工資，并支付違約金。5.乙方違反保密義務，解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方