文員聘用合同

文員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（受聘人）：___________________身份證號碼：______________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任文員職務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方文員職務(wù)，負(fù)責(zé)處理甲方日常辦公事務(wù)、資料整理、文件歸檔、協(xié)助甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體工資構(gòu)成及支付方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按約定時(shí)間繳納個(gè)人部分。5.2乙方享有年終獎(jiǎng)、生日禮品、節(jié)日慰問等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密資料、客戶信息等予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同無法履行。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（受聘人）：___________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.文員聘用合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.甲方銀行賬戶信息8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響到甲方業(yè)務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密資料的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按約定提供福利待遇的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件或擅自變更乙方的職位和工作內(nèi)容的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種長期或短期的勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位：指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)組織和機(jī)關(guān)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照約定提供勞動(dòng)的人員。4.工資：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗后發(fā)現(xiàn)能力不符合崗位要求，解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.乙方在工作中發(fā)生工傷，解決辦法：甲方按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方申請工傷認(rèn)定并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或變更合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，并支付違約金。5.乙方違反保密義務(wù)，解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方