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足療技師合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(勞動者):__________________身份證號碼:__________________聯(lián)系電話:__________________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意,合同期滿后,如雙方無異議,本合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事足療技師工作,乙方應(yīng)認(rèn)真履行足療技師的職責(zé),并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成足療服務(wù),保證服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)甲方的聲譽(yù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時,具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方實(shí)際情況由甲方合理安排。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定,按時上下班,不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效工資組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)差異和乙方的實(shí)際工作能力確定。4.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作量完成工作任務(wù),甲方按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時提供辦理社會保險所需的證件和資料,如因乙方提供的證件和資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確導(dǎo)致的社會保險待遇損失,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高乙方的安全生產(chǎn)意識。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,正確使用勞動保護(hù)設(shè)施,確保自身和他人的安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2乙方違反保密條款的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi),任何一方提前解除或終止合同的,應(yīng)提前三十天通知對方。8.2乙方提前解除合同的,應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。8.3合同期滿,本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________________乙方(勞動者):__________________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件8.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件9.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息保密清單二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間提供證件和資料,導(dǎo)致社會保險待遇損失的,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的,視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和工作量完成工作任務(wù)的,視為違約。4.乙方提前解除合同未支付違約金的,視為違約。5.甲方未按時足額支付乙方工資的,視為違約。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限:勞動合同雙方約定的合同有效期限。3.足療技師:從事足療服務(wù)工作的專業(yè)人員。4.加班工資:員工在法定工作時間之外工作的工資。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。6.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供的證件和資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確導(dǎo)致的社會保險待遇損失:乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,重新提供真實(shí)、準(zhǔn)確的證件和資料。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并可要求賠償因此造成的損失。3.乙方提前解除合同未支付違約金:甲方可以拒絕乙方解除合同,并要求乙方支付違約金。4.甲方未按時足額支付乙方工資:乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴,要求甲方支付工資。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施:乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴,要求

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