2024年聘用工程師協(xié)議范文（二篇）

第7頁共7頁2024年聘用工程師協(xié)議范文甲方：_____有限公司法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：身份證號碼：聯(lián)系方式：乙方受聘擔任甲方研發(fā)工程師職務，進行檢驗檢測設備的研發(fā)，甲乙雙方根據(jù)有關規(guī)定，就公司技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議。一、保密內(nèi)容和范圍乙方參與/主持涉及與甲方有關的研究、發(fā)明、技術(shù)、資料等成果及信息，包括但不限于自行研發(fā)的硬件、軟件、計劃、進度、情況及相關內(nèi)容。乙方受聘為甲方工作服務而接觸到的各種資訊，均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。二、協(xié)議期限勞動合同解除或終止后的____年內(nèi)不使用甲方的成果，不參加/協(xié)助甲方的競爭/潛在競爭對手的研究，也不得自行從事同類產(chǎn)品的開發(fā)研究。三、雙方的權(quán)利和義務1、甲方的權(quán)利與義務甲方為乙方提供良好的科研資源和環(huán)境，提供提供良好的應用和生產(chǎn)條件，為研發(fā)創(chuàng)造有利條件。支付乙方應得的報酬，為乙方提供應有的社會福利。乙方取得重大貢獻時給予一定的經(jīng)濟獎勵。2、乙方的權(quán)利與義務（1）乙方必須按甲方的要求從事項目的研究開發(fā)，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存。（2）乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄漏甲方的技術(shù)秘密。（3）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄漏、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。（4）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職和協(xié)作、協(xié)助）。（5）乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他方知識產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，甲方有權(quán)向乙方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。四、乙方離職后的競業(yè)禁止義務1、無論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關的商業(yè)秘密信息，也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。五、違約責任1、乙方若違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消收回有關待遇。2、乙方若部分違反此協(xié)議，并給甲方造成一定的經(jīng)濟損失，甲方將視情節(jié)輕重給以乙方一定數(shù)額的罰款。3、乙方若違反此協(xié)議，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受全部損失。4、對以上違約責任的執(zhí)行，超過法律法規(guī)和雙方權(quán)限的，雙方可申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。六、爭議解決1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向____人民法院提起訴訟。七、其他1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人簽名：____年____月____日乙方（簽名）：身份證號：____年____月____日建設工程掛靠協(xié)議書范本推薦甲方：x有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）本著“以人為本，公平公正，誠實信用”的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方將其壹級建造師（專業(yè)）資格證書注冊于甲方公司事宜達成如下協(xié)議：一、甲方的責任和義務：1、甲方出具正式聘書作為引進乙方的憑證，聘期為國家規(guī)定注冊年限（叁年）2、在壹級建造師注冊管理部門可以接受壹級建造師注冊申請之日起，甲方負責及時為乙方辦理引進及其壹級建造師注冊登記手續(xù)。3、甲方承擔乙方壹級建造師注冊登記手續(xù)的相關費用及聘期內(nèi)乙方參加壹級建造師繼續(xù)教育培訓考試的相關費用。4、履約期間甲方每年給予乙方崗位津貼元，期始支付，首次定于本協(xié)議簽訂之日起支付第壹年的崗位津貼，結(jié)算日以乙方證件正式注冊甲方后的時間為準;5、履約期內(nèi)，甲方妥善保管乙方的壹級建造師資格證書和注冊證書原件，如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續(xù)及承擔乙方因為壹級建造師資格證書或注冊證書的遺失而給乙方帶來的全部損失。6、履約期內(nèi)，在未得到乙方書面認可下，甲方不得將乙方的壹級建造師資格證書注冊到其他的企業(yè)，不得作出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟損失的，全部責任由甲方承擔。二、乙方的責任和義務：（一）乙方心須符合以下條件：1、擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，思想進步，作風正派，無犯罪前科，身體健康，無重大疾病史。2、具備國家建設部、人事部認可的壹級建造師資格（提供壹級建造師資格證書原件）3、填寫《人才引進申請表》同意入職并將壹級建造師資格證書注冊在甲方，為其服務年（乙方無需在甲方上崗工作）4、積級配合甲方辦理注冊登記手續(xù)。（二）乙方必須提供注冊所需的所有材料及相關證件。（三）相關責任義務：1、履約期內(nèi)，乙方必須將壹級建造師資格證書和注冊證書原件交由甲方保管。履約期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)注冊。2、履約期內(nèi)如乙方需取回證書，應提前通知甲方。若證書正在使用，乙方則需等甲方工程竣工安全備案后方能取回;若甲方需使用乙方證件參加招投標承接工程，應提前通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可使用，若因招投標風險而造成的證件吊銷以及所有損失由甲方負責，并支付乙方剩余履約年限的所有崗位津貼，并另補貼壹年的崗位津貼;三、如遇證書年檢、工地檢查等需要乙方到位，甲方應提前一周通知乙方，由乙方在規(guī)定時間內(nèi)到位，由此引發(fā)的費用（含來回路費、生活住宿費）由甲方負責全額報銷，并給予乙方每天補貼元。如因乙方不能及時到位所引起的不良后果（如工程誤工、證書吊銷、扣分等），由乙方負責由此所引起的全部費用。四、在簽訂協(xié)議時，乙方向甲方提供近期1寸彩色照片3張、上崗證證書原件、身份證復印件各1份。（甲方不得利用乙方有效證件從事不正當交易）五、在履約期間如按國家政策有關規(guī)定乙方需繼續(xù)進行有關學習培訓，乙方應積極參與，因?qū)W習培訓而引發(fā)的所有費用由甲方全額報銷。如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方自行負責。六、甲乙雙方應自覺履行本合同的各項條款，雙方均不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)簽于第三人，如發(fā)現(xiàn)有此類現(xiàn)象，違約方應賠償對方履約期間崗位津貼總額的50%損失并解除協(xié)議。七、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。此協(xié)議雙方應妥善保管，如因協(xié)議丟失而引起的糾紛、費用由丟失方自行解決。八、本協(xié)議其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方（簽字蓋章）：_____乙方（簽字蓋章）：_____x有限公司簽訂時間：____年____月____日簽訂時間：____年____月____日2024年聘用工程師協(xié)議范文（二）本協(xié)議是由雇主和被雇傭的工程師（以下簡稱“員工”）共同制定的，旨在明確雙方的權(quán)利和義務，并規(guī)范雙方之間的合作關系。雙方應遵守本協(xié)議的各項條款，并在誠信的基礎上履行自己的職責。一、雇傭期限1.員工從雇傭開始日期起，被雇傭為雇主指定的工程師，工作內(nèi)容包括但不限于設計、開發(fā)、測試等工作。2.雇傭期限為一年，自雇傭開始日期開始算起。二、工作地點和工作時間1.員工的工作地點為雇主指定的辦公地，但雇主有權(quán)根據(jù)實際工作需要對工作地點進行調(diào)整。2.員工的工作時間為每周40小時，具體工作時間由雇主根據(jù)實際情況安排，包括但不限于工作日、周末及法定假日。三、工資和福利待遇1.員工的基本工資設定為每月XXXXX元，工資將于每月的指定日期發(fā)放。2.員工享有法律規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。具體繳納比例和金額按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.員工還可享受雇主提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容雙方另行約定。四、保密條款1.員工在工作期間可能接觸到雇主的商業(yè)秘密和機密信息，員工應承諾對這些信息予以保密，并禁止向任何第三方泄露。2.員工在離職后仍應將已知的雇主商業(yè)秘密和機密信息保密，不得利用這些信息從事與雇主業(yè)務競爭或給雇主造成任何不利影響。五、知識產(chǎn)權(quán)1.員工在工作期間創(chuàng)作的所有作品、發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的新技術(shù)，以及與雇主業(yè)務相關的知識產(chǎn)權(quán)，均歸雇主所有。2.雇主有權(quán)申請專利、商標、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，員工應積極配合并提供必要的協(xié)助。六、工作成果1.員工應按照雇主的要求，按時完成工作任務，并保證工作成果的質(zhì)量。2.員工應即時向雇主報告工作進展，并在工作完成后提供相應的工作報告和成果展示。七、解除合同1.如果員工在約定的工作期限內(nèi)主動辭職，應提前30天書面通知雇主，雙方協(xié)商決定解除合同的具體日期。2.如果員工嚴重違反本協(xié)議的任何條款，雇主有權(quán)解除合同并終止雇傭關系，員工無權(quán)要求任何賠償。八、爭議解決1.對于本協(xié)議的解釋和履行，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，則可提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。九、法律適用本協(xié)議的簽署、