解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本

解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本實(shí)用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作，交還工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等與工作相關(guān)的物品。3.本協(xié)議生效后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。2.如果甲乙雙方的勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。3.如果乙方因違反甲方規(guī)章制度而被甲方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)扣除乙方的一部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在本協(xié)議解除后的一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等與工作相關(guān)的保密信息。2.乙方違反本協(xié)議保密條款的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。四、雙方承諾1.甲乙雙方同意，本協(xié)議的簽訂是雙方真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫等非法手段。2.甲乙雙方承諾，本協(xié)議生效后，遵守國家法律法規(guī)，互相尊重，互相配合，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算公式4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明5.工作交接清單6.離職證明7.雙方簽字蓋章的解除勞動(dòng)合同協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方在勞動(dòng)合同解除后一年內(nèi)，以任何方式與甲方進(jìn)行競爭。3.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方未按照約定提供乙方的工作交接條件。5.乙方未按照約定交還工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等與工作相關(guān)的物品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動(dòng)合同后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：提醒甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方未按照約定交還工作證、辦公設(shè)備等物品。解決辦法：提醒乙方按照合同約定交還相關(guān)物品，如乙方仍不交還，可以采取法律手段要求乙方歸還。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動(dòng)合同到期，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.甲方因乙方嚴(yán)