雇傭協(xié)議書(shū)范本

雇傭協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________雇傭協(xié)議書(shū)名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表（或負(fù)責(zé)人）：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任____________________職位，主要負(fù)責(zé)____________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作地點(diǎn)與時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。2.2乙方的上班時(shí)間為：____________________。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_______________元（含稅）。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_______________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.3合同期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證復(fù)印件5.工作交接清單6.保密協(xié)議7.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，經(jīng)核實(shí)確屬違反協(xié)議的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可解除協(xié)議。4.合同期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有的休息日和紀(jì)念日。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方離職未辦理工作交接：提醒乙方按照合同約定辦理工作交接，如乙方拒絕，甲方有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任。2.乙方加班工資爭(zhēng)議：嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，計(jì)算乙方加班工資，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段追究乙方責(zé)任，必要時(shí)解除協(xié)議。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與新員